Какие последствия, если продолжить отпуск по уходу на новом месте?

Мой работодатель у которого я отработала 7 лет закрылся. А я хотела во второй декрет пойти. Ребенку 1г7мес. Какие могут быть осложнения, если я устроюсь в налоговую или ФСС и после прохождения испытательного срока напишу заявление на продолжение отпуска по уходу? А можно ли это сделать на следующий день после приема не пройдя испытательный срок?

тэги: отпуск по уходу

категория: юридическая консультация

ответить

комментировать

в избранное

1 ответ:

старые выше

новые выше

по рейтингу

Ivanovich [57.6K]

10 лет назад

Если на работу Вас примут, то уйти в отпуск по уходу за ребенком Вы може в любой момент, отказать в этом Вам не смогут. Уволить не смогут тоже.

Другой вопрос что при приеме на работу этот вопрос у работодателя может возникнуть заранее и даже при том что отказать в приеме на работу по основаниям что есть маленький ребенок не могут, основания найдутся другие, тем более если на замещение должности объявлен конкурс, Вы его можете не пройти.

Факт того что заключен договор трудовой с испытательным сроком никак не влияет на Ваше право уйти в отпуск по уходу за ребенком.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

комментировать

в избранное ссылка отблагодарить

Знаете ответ?

Email:
Пароль:
Введите контрольное число с картинки:

	забыли пароль?

Имя:
Email:
Пароль:
	Подтверждаю согласие с Политикой конфиденциальности