Как человеку состоящему на учёте в ПНД устроиться работать во вредные (см)?

Согласно Трудового кодекса РФ, статьи 220 (абзац 8) "Медицинские осмотры некоторых категорий работников (в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)"

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 мая 2022 г. № 342н содержит Приложение 1, где описан данный порядок и периодичность проведения, а также Приложение 2, где указаны виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.

Освидетельствование работников проводится с целью определения пригодности их психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности. Поскольку, за обеспечение условий и охрану труда, ответственность несет работодатель, именно он направляет работников на освидетельствование. На основании результатов последнего, медицинская организация выдает заключение о том пригоден работник или непригоден к выполнению определенного вида работ.

Что касается вопроса о том, можно ли не говорить про диагноз, полагаю, что ответственному работодателю диагноз не нужен, он обязан вас отправить на медкомиссию, чтобы не нарушать закон, и по результатам будет принимать решение.