Если вы видите это сообщение, значит, произошла проблема с загрузкой файлов в стилей (CSS) нашего сайта. Попробуйте сбросить кэш браузера (Ctrl+F5). Если это не поможет, а вы находитесь в регионе, где возможны ограничения интернет-трафика с российских серверов - воспользуйтесь VPN.
Меня тоже интересует этот вопрос, так как у меня есть сын 15 лет и он хотел бы подработать. Но в пункты выдачи берут с 18 лет, я узнавала. Не от того, что работа сложная, но просто работодателю невыгодно заморачиваться с устройством на работу несовершеннолетних, и в заказах могут быть товары с маркировкой 18+, то есть их и выдавать и получать не может лицо, не достигшее совершеннолетия.
Тут многие думают, мол, даже если еще подросток, ничего страшного, возьмут в ПВЗ на работу, подработку. Но всё не так, просто нужно внимательно Трудовой кодекс читать. В пунктах выдачи заказов есть такой серьезный момент - материальная ответственность. А иметь ее могут только лица старше 18 лет, с этого возраста и берут на работу (на сайтах компаний тот же возраст у соискателей и указан). Но это в крупных компаниях вроде "ОЗОН", "Вайлдберриз". Если же просто пункт выдачи некой местной небольшой компании, могут взять и с 16 лет, это нужно спрашивать уже в их кадровом отделе.
Такое довольно таки частенько в Сети спрашивают, например, ребенку уже есть 15 лет, учится он где-то, рядом с домом есть пункт того же Озона, может ли он там работать на выдаче товара? Согласия на то, чтобы ребенок вообще работал, вроде как от родителей и не нужно, но есть законодательные по времени работы нормы, применяемые для подростков. На день это всего пять дается часов, а на неделю 24 часа. Это, если не учится, а если учеба его обязанность на данное время, то сокращается все в 2 раза, то есть два с половиной часа и 12 часов соответственно. А что у нас по работе в том же Озоне? Там график идет сменный, по 12, например часов или еще как. Подросток тут только может работать, если будет договор особый, для него составленный, где оговариваются рабочие часы, не противоречащие законам. Будет ли кто так делать? Ну, теоретически может и да, а фактически - норм работа, с трудоустройством, уже после совершеннолетия. Но, повторюсь, можно и с 14 уже лет, мало ли, может нет там работников или возьмут как помощника в пункт выдачи товаров. На месте в том же Озоне и решать нужно.
Есть на человека возложена некая материальная ответственность, то согласно трудовому контексту возраст этого человека не должен быть меньше восемнадцати лет.
Именно с этого возраста можно работать в пункте выдачи товаров, без ограничений.
Но если речь о небольшой подработке и не полном рабочем дне (без материальной ответственности), то могут взять на работу и в 16 лет.
Чтобы узнать конкретно, лучше обратиться лично в конкретный ПВЗ.
Согласно журналу озона выдачи озона можно работать с 18 на полных условиях на озоне. Если меньше 18 тоже можно устроиться на работу, но на других условиях. В Бестселлере (журнал озона) можно поподробнее прочитать.
По закону можно работать и до 18 лет, а возьмут на работу или нет, это неизвестно.
Работа на пункте выдачи заказов является несложной. Не требуется специального образования, не нужно считать наличные деньги. Одна трудность только, на мой взгляд, - это ворочать тяжёлые заказы. Ведь, заказать можно все что угодно, практически, в том числе крупногабаритную технику. Поэтому кажется, что берут всех подряд, ведь ответственности мало. Но на самом деле трудоустройство на ПВЗ происходит в соответствии с трудовым кодексом РФ, а там есть несколько нюансов по поводу возврата работника.
На работу в ПВЗ можно устроиться с 16 лет, если это не мешает учебе, нет сверхурочных и привлечение к работе в выходные в и праздничные дни и в ночное время, не нужно поднимать тяжести и т.д., в общем , условия труда соответствует требованиям по трудовому кодексу для несовершеннолетних.
Также с несовершеннолетнтм работником нельзя заключить договор о полной материальной ответственности (такой договор заключается с 18 лет). Также перед приемом на работу необходимо обязательно пройти медицинский осмотр на выявление противопоказаний подобной работе. Если все устраивает по этим моментам, то вполне можно работать несовершеннолетнему на пункте выдачи заказов.
В пунктах выдачи товаров (ПВЗ) любого маркетплейса устанавливается полная материальная ответственность работника. А согласно норм российского трудового права с работниками, не достигшими возраста 18-ти лет, договор о полной материальной ответственности заключен быть не может. Соответственно принять на работу в пункты выдачи заказов можно только с 18 лет.
На пункт выдачи заказов можно устраиваться работать с 18 лет, согласно трудовому кодексу российской федерации.
До 18 лет лет нельзя работать на пунктах выдачи заказов, потому что лицо не достигшее 18 летнего возраста не может нести материальную ответственность за товар.