Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
0

Дресс-код или свободный стиль одежды - что принято у Вас?

Эль - на [5.2K] 7 лет назад
1

Более-менее свободный стиль.

До недавнего времени тоже существовало такое понятие, как "джинсовая пятница" - то есть в синих джинсах (именно в синих) можно было приходить только по пятницам, - но и это недавно отменили.

Что ещё из дресс-кода: рубашки должны быть с воротником (футболки допускались только в джинсовую пятницу), сандалии не допускаются вообще: большой палец ноги должен был быть закрыт. Впрочем, это больше связано с требованиями ТБ, потому что это именно в лаборатории нельзя входить в сандалиях. При визите заказчиков те, кто непосредственно занят с ними, должны быть при пиджаке и галстуке.

модератор выбрал этот ответ лучшим
1

На нашей работе нет строгого дресс-кода. Поэтому персонала одевается на свой вкус. Единственное пожелание директора надевать джинсы исключительно в пятницу, что объясняется последним днем. Но и это соблюдается не всеми, но никаких депремиальных мер не носит.

Зато главный бухгалтер собственным волевым решением, без фиксирования требования в нормативных актах дала устное распоряжение своему подчиненному персоналу, чтобы те одевались "нарядно". Теперь наши бухгалтера каждый день надевают чуть ли не классические платья, белые блузки, костюмы. Выглядит это немного смешно, так как некоторые наряды действительно слишком праздничные. Сама главбух щеголяет в простой одежде и ей наплевать на установленное ею требование к одежде персонала.

0

Сегодня перебирала свой шкаф, пришла к выводу, что какого только стиля у меня нет. Конечно, есть классика - но она для работы. Есть спортивный стиль - для отдыха. Но по-настоящему мой стиль - это хиппи, этно. И сколько бы не было времени этой вот кофточке или юбке - рука не поднимается выкинуть. Очень люблю яркие вещи, необычные, те, которые делают образ загадочным, свободным, притягивающим, не похожим на другие.

0

Я считаю, что дресс-код второстепенная вещь на предприятии. Главное если дресс-код установлен в организации, нужно чтобы все до одного его соблюдали. Зачастую на практике мы видим, что подчиненные могут соблюдать правила а руководство не всегда..Если вы установили у себя в организации дресс-код, то будьте добры соблюдать его тоже..

0

Так уж получилось, что я работаю в основном в компаниях с "легким" дресс-кодом, и, по-моему, это говорит о том, что работодатель готов сосредоточиться на важном и не забивать голову мелочами. Приходилось работать в компании с очень жестким дресс-кодом - в итоге жестким был не только дресс-код, но и вся корпоративная этика.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация