Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
0

3-х месячный срок подачи искового заявления о взыскании з/п. Справедливо?

Просто Хома [219K] 7 лет назад

То есть работнику дали пинка под зад без выплаты заработной платы и у него есть только три месяца, чтобы подать в суд на недобросовестного работодателя и истребовать образовавшийся долг, ввиду прежних трудовых отношений

Nighttmare [3.1K]
а чем Вас смущает этот срок?  7 лет назад
Просто Хома [219K]
А не слишком ли он маленький? Ведь взыскания по другим видам долгов согласно ГК РФ - три года. Что за дискриминация?  7 лет назад
Просто Хома [219K]
Ну, например, работа без трудового договора (ст.16 ТК РФ признает таковые и считает их за трудовые отношения) Ведь надо собрать доказательства трудовых отношений с работодателем, т.е. обратиться в правоохранительные органы, а от них более менее адекватного ответа добиться очень трудно.  7 лет назад
Nighttmare [3.1K]
почему в правоохранительные органы? юридически значимый факт работы признается судом вообще-то  7 лет назад
Просто Хома [219K]
А факты разве не надо собрать, чтобы их предъявить суду? Можно в суд привести двух свидетелей, но, во-первых - не всегда удобно подставлять человека, да и не каждый согласиться, в во-вторых - суд может быть в другом городе, по месту юридической регистрации ответчика. И как в таких случаях быть? Просто написать бумажку, что мол работал и все тут? Только с помощью правоохранительных органов можно собрать доказательства. А это время.  7 лет назад
все комментарии (еще 7)
комментировать
1

Этот вопрос регулируется нормами трудового права.

Наверное законодатель предполагал, что невыплаченная заработная плата - это средства к существованию, а потому человек заинтересован в возможно скорейшем получении этих денег.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
Просто Хома [219K]
Ага, и этот самый законодатель совсем позабыл, что могут быть препятствия, для подачи искового заявления в суд, и жестко ограничил его в правах, в интересах работодателя.  7 лет назад
Nighttmare [3.1K]
что же это за препятствия на 3 месяца, с учетом того, что работник при увольнении уже знает о долге? я не защищаю недобросовестного работодателя, я искренне пытаюсь понять позицию!  7 лет назад
комментировать
Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация