Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Когда пенсионеры будут увольняться, чтобы устраивалась молодежь?

Еленаклг [2] 7 лет назад
4

Если это не государственное предприятие, а частное, то никто за просто так не станет на нём удерживать пенсионера. Если он продолжает работать, то от него есть толк. А вот какой толк может быть от молодёжи, у которой нет ни опыта, ни знаний? Для того, чтобы молодого специалиста сразу взяли на какую-то неплохую должность, он должен как-то доказать, что достоин этой должности. Ведь любое предприятие работает не для того, чтобы кого-то трудоустроить, а для получения прибыли. И парень, только закончивший институт, может считать себя хоть гением, но обычно на деле ничего не умеет. И, кроме того, что его надо обучить, ещё и эти его мысли о своей особенности надо или терпеть или перебарывать в нём. И кому это нужна такая головная боль?

система выбрала этот ответ лучшим
3

Учитывая увеличение пенсионного возраста, я думаю пенсионеры будут работать до смерти.. А вобще, у молодежи всегда преимущество. Они более податливы, легко обучаемы, легко перестраиваются, у них больше стремления работать, энергии, работоспособность выше и следовательно эффективность, если все эти качества направить в нужное русло. а пенсионеры как правило много сачкуют, сваливают на других свои обязанности, половину знаний растеряли, мыслят на работе узко, работают вяло безынициативно. Зарабатывают много, а выхлопа от них уже с гулькин нос..

И в этом нет ничего сверхестественного и ужасного. Студенты тоже когда-то превратятся в пенсионеров..

3

В Вашем вопросе нет конкретики, потому что существуют тысячи рабочих мест, на которые молодёжь не спешит устраиваться. У меня две подружки, которым уже за 60, и обе работают, и ни одну из них не увольняют, хоть и любят наши работодатели кричать, что на каждое рабочее место за воротами по 20 человек стоит, но что-то не видно ни одного, когда выходишь с работы. Как только увижу очередь, так сразу уволюсь и уступлю своё рабочее место молодой и здоровой женщине.

Наталия-1 [26.5K]
Римма, замечательный ответ! А наше предприятие предпочитает людей предпенсионного - пенсионного возраста. Во-первых, колоссальный опыт, во-вторых, дисциплина: нет расхлябанности, нет выпендрежа, мол, буду я ещё за ваши гроши пахать! В-третьих, мы держимся за таких работников, дорожим ими. И выкидывать их за борт, как ненужный хлам, не собираемся. Это прежде всего ЛЮДИ, которых мы ценим.+  7 лет назад
РиммаC [41.3K]
Да есть предприятия, которые предпочитают молодых, но не спешат эти самые молодые на рабочие места, где требуется внимательность, точное исполнение, аккуратность и всё это за не относительно небольшую зарплату, потому что не понимают, что работа в таком месте - это бесценный опыт, а подайте нам сразу стол, стул, кабинет и зарплату начальника отдела, а так не бывает!  7 лет назад
комментировать
1

На самом деле это больная тема, как для "стариков" так и для молодых специалистов. Если для пенсионера работа -это стимул жить ( у меня был пример, когда пенсионер работал до "последнего", ему было 72 года, а когда его торжественно проводили на пенсию, через два месяца он умер. Хотя с виду был абсолютно здоровый человек). То для молодых специалистов -это возможность начать свою карьеру и доказать свою проф. пригодность.

В любом случае нужно находить золотую середину. На западе -пенсия не является концом жизни, она является только началом новой -насыщенной новыми впечатлениями, которые пенсионер может себе позволить на отложенные (накопленные) средства. У нас в стране работа является единственным источником приложения "сил" пожилых людей. Когда эта модель изменится -исчезнет и этот вопрос.

1

В наши тяжелые времена пенсионеры наверное будут увольняться с работы если только по состоянию здоровья или под нажимом администрации. Это не касается государственной службы,где есть установленный возраст выхода на пенсию(подразумевается не только МВД и МО, но и чиновничество). По своей же воле, да еще с интересной и нетяжелой работы(в 65 лет в литейном цехе к примеру работать сложновато, а вот в кабинете посиживать не очень) вряд ли.

"Спуск по социальной лестнице становится реальностью"-интересная статья от иноСМИ о перспективах европейской молодежи.

1

Должна сказать что вопрос серьезный и важный. Но знаете что я скажу: я уважаю работающих пенсионеров. Да молодежи надо прибиваться, но и старикам надо жить. А жить на пенсию невозможно. У молодежи шанс найти работу существенно выше чем у пенсионера. Да и сколько им еще удастся работать? А молодым надо учиться у стариков и набираться опыта. А не жалеть о том что пенсионеры работают. Молодость пробьется если она талантлива, а старости надо передать опыт и знания этой талантливой молодости.

1

Старая история, также стара как проблема отцов и детей, очень хорошо кстати описывается в советском кинофильме "Старики разбойники":-) Ну если они полны еще сил, если они не видят себя еще на пенсии, так зачем же им уходить? И тем более что нынче на одну пенсию и не проживешь то...

Александр1­3 [152K]
Влад, у меня главбухом работала бабуля 70 лет, не на постоянной должности, а по договору подряда. И вот она постоянно заводила разговор о том, что хватит ей уже работать, пора дома сидеть. А мы её уговаривали хотя бы годик с нами ещё побыть. Потому что, если бы она перестала работать, мне надо было бы искать нового. Где ты возьмёшь главбуха, в котором будешь уверен, на которого можешь полностью положиться так, что ни один отчёт тебя волновать не будет? Брать двадцатилетнюю девочку после института? И зачем она мне? Чтобы я её за руку водил в налоговую и на наглядном примере показывал, как с кем из инспекторов разговаривать? А кто вместо неё будет знать, как перебрасывать счета и прочее, к чему я никакого отношения не имею и просто не знаю? Вдобавок, для этой бабули то, что её ценят на работе - одна из самых главных фишек в жизни. А девушку больше будет занимать её личная жизнь. Это всё замечательно, только на фига я об этом должен думать?))  7 лет назад
Александр1­3 [152K]
К слову, эта главбух, кроме нашей конторы, вела ещё три предприятия. И они точно также её уговаривали ещё поработать)  7 лет назад
VLD [36K]
Саша, здесь надо понимать следующее, возможно она таким образом пыталась себе цену набить (хотя это смешно, репутация то уже есть) Ну, бабули обычно постоянно плачутся, но здесь надо понимать следующее - она этой работой жила, и если бы она ушла на пенсию, то не известно сколько бы она протянула еще... Человек должен работать, иначе он будет погибать потихоньку, когда кардинально меняется стиль и смысл жизни... Ну вот ем ей заниматься на пенсии, семки щелкать на лавке, косточки перемывать всем? Её работа - это её жизнь:-)  7 лет назад
Александр1­3 [152K]
Влад, я совсем не об этом говорю. Не о том, что кто-то там чего-то желает, будь это пенсионер или недавний выпускник. Они могут желать что угодно. Но мне, если я руководитель, интересны не их желания, а мои личные, меня интересует то, что может дать тот или иной работник. И вот в большинстве случаев там, где надо что-то уметь, а не думать, что умеешь, мне будет в сотню раз полезнее человек с опытом.и мне плевать сколько ему лет. Понимаешь я о чём? Можно подумать, что кто-то будет считаться с желанием пенсионера остаться на работе, если от него толку нет. А вот если он действительно что-то умеет, то это не он, это его отпускать не будут.  7 лет назад
Александр1­3 [152K]
А пацану или двадцатилетней девчонке мне надо сотню раз объяснять, что от них требуется, как это в действительности делается и так далее. А, в итоге, ещё и переделывать постоянно.Молодёжь получает ужасное образование, которое ничего не даёт, но при этом живёт в грёзах, в которых считает се6бя достойным большой зарплаты. И с какой радости мне нужен такой "работник"­? Без опыта, с амбициями, уверенный, что он всё знает и умеет, а на деле ничего не знающий и не умеющий?  7 лет назад
все комментарии (еще 7)
комментировать
1

Ну я так думаю когда государство сделает для них достойную пенсию, и поставит условие что бы ее получать человек не должен нигде числится на работе.

Просто на сегодняшний день государство ничего для этого не делает, а наоборот увеличивает пенсионный возраст.

0

Если бы еще пенсионеры передавали свой опыт и знания....А выходит так, что они просто не дают работать и выживают молодых специалистов. В итоге быстрее молодые уйдут на поиски новой работы, чем пенсионеры уйдут на пенсию. Не все, конечно, так относятся, но таких много..

Иль-Я [37.6K]
Молодой специалист - это место в которое нельзя передать опыт и знания.
Два года тыкал пальцем в учебник, который м\специалист изучал 6 лет. А чтобы он меня понимал пришлось проштудировать, долбаный учебник.
Ощущение, что он специально сделан, чтобы затуплять не тупых.
 5 лет назад
комментировать
0

Уйдут, когда будут получать достойную пенсию. Неужели Вы думаете, если бы этой пенсии хватало на жизнь,кто-то стал бы работать?... Это я о себе. Но, возможно, что некоторые работают, чтобы быть в коллективе, чувствовать себя нужным обществу.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID