Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Как наказать начальника, который обещает, но ничего не делает?

Дмитрий1978 [52.8K] 3 года назад
тэги: начальник
категория: работа и карьера
2

Сейчас на 100 начальников приходится один хороший. Сам когда-то был начальником, в подчинении было 10 человек. Среди современных начальников стойко бытует мнение, что доброта - не профессия. Начальник должен быть лютым, лживым и большим интриганом, тогда он работает успешно и хорошо руководит коллективом. И это свойственно начальникам молодым. Сейчас поднимаются по служебной лестнице по знакомству или за деньги, поэтому на такие дрянные черты характера никто не смотрит. И как вы сможете наказать такого подлеца, понимая, что он Вам тысячу раз отомстит. А безнаказанность вообще сделает из него садюгу, издеваясь над подчинёнными, он будет получать удовольствие. У нас раньше это не пролазило. При жалобе хоть одного члена коллектива выезжала целая комиссия от вышестоящей организации, и если ты был не прав, тебя быстро ставили на место. И постепенно из тебя вырисовывался неплохой руководитель.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
1

А что конкретно обещает-то? Что-то значимое для коллектива, предприятия или лично для Вас? Если для предприятия, то можно жалобу написать вышестоящему начальству. А если лично для Вас не исполнил какое-то данное им обещание, а это очень важно, так может, стоит задуматься, чтобы сменить начальника (то есть, работу?)

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID