Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
3

В России нужно установить максимальный размер оплаты труда?

Кина не будет [8.2K] 4 месяца назад

Согласны с тем, что для снижения социальной напряжённости и инфляции в России нужно установить максимальный размер оплаты труда?

5

Абсурдная идея. Многие высококвалифицирован­ные специалисты получают высокую зарплату заслуженно, при снижении им зарплаты еще больше специалистов навсегда уедут работать за рубеж, увеличится уже и так немалый отток ученых и специалистов.

Основные деньги от любой деятельности зарабатывают хозяева бизнеса и предприниматели, а не наемные рабочие. Установка максимального размера оплаты труда наемному рабочему только увеличит заработок владельца бизнеса, что только усилит разницу между богатыми и бедными, социальная напряженность будет нарастать.

Самые обеспеченные россияне сидят не на зарплате, а на других источниках дохода, на которые невозможно установить потолок без катастрофических изменений в экономике.

В современном рынке труда каждый получает то что заслужил, либо если это не так не умеет продавать свои знания и навыки.

система выбрала этот ответ лучшим
4

При том, что в России действительно давно пора, и больше того - необходимо, снизить социальную напряженность, установлением максимального размера зарплаты эту проблему никак не решить.

И уж тем более - не решить, думаю, проблему инфляции.

Выскажу предположение, что нужно не

а сократить разрыв, уменьшить "вилку" между зарплатами низового и верхнего звеньев внутри компаний или предприятий.

Ну грубо говоря, разница в зарплатах гендиректора и уборщицы должна быть не более, чем трехкратной.

Я взял условные цифры, "с потолка", но важна суть.

Тогда, если генеральный менеджер захочет повысить зарплату себе - соответственно, ему придется повысить ее и самому низкооплачиваемому сотруднику.

А значит, видимо, и всем остальным сотрудникам, дабы не провоцировать напряженности внутри компании.

Причем это должно распространяться не только на оклады и ставки, но и на премии и прочие бонусы.

За исключением некоторых моментов, типа чисто персональных переработок... но полагаю, такие нюансы и должны, и способны проработать экономисты.

Понятно, что к чисто сдельному труду такую систему приложить сложно.

Но у нас далеко не все работают сдельно.

И вот такой подход, полагаю, действительно способствовал бы и уменьшению социального неравенства, и снижению напряженности.

Конечно, при условии жесткого и честного контроля со стороны налоговых органов, дабы максимально отрезать возможности "серых" и прочих зарплат.

0

Нет, конечно.

Во-первых, высокие доходы отдельных лиц никак не связаны с инфляцией. У инфляции иные причины.

Социальная напряженность в России невелика.

И не связана с зарплатами.

Кто работает, тот зарабатывает.

Кто зарабатывает, тот не зарится на чужое, сколько бы его ни было.

И таких, кто не зарится - большинство.

Конечно, мы все прислушиваемся к тем, кто не работает и зарится на чужое, но стоит ли других лишать заработка и цели потому, что некоторым тунеядцам это не нравится...

Не думаю.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация