В России нужно установить максимальный размер оплаты труда?

При том, что в России действительно давно пора, и больше того - необходимо, снизить социальную напряженность, установлением максимального размера зарплаты эту проблему никак не решить.

И уж тем более - не решить, думаю, проблему инфляции.

Выскажу предположение, что нужно не

а сократить разрыв, уменьшить "вилку" между зарплатами низового и верхнего звеньев внутри компаний или предприятий.

Ну грубо говоря, разница в зарплатах гендиректора и уборщицы должна быть не более, чем трехкратной.

Я взял условные цифры, "с потолка", но важна суть.

Тогда, если генеральный менеджер захочет повысить зарплату себе - соответственно, ему придется повысить ее и самому низкооплачиваемому сотруднику.

А значит, видимо, и всем остальным сотрудникам, дабы не провоцировать напряженности внутри компании.

Причем это должно распространяться не только на оклады и ставки, но и на премии и прочие бонусы.

За исключением некоторых моментов, типа чисто персональных переработок... но полагаю, такие нюансы и должны, и способны проработать экономисты.

Понятно, что к чисто сдельному труду такую систему приложить сложно.

Но у нас далеко не все работают сдельно.

И вот такой подход, полагаю, действительно способствовал бы и уменьшению социального неравенства, и снижению напряженности.

Конечно, при условии жесткого и честного контроля со стороны налоговых органов, дабы максимально отрезать возможности "серых" и прочих зарплат.

Нет, конечно.

Во-первых, высокие доходы отдельных лиц никак не связаны с инфляцией. У инфляции иные причины.

Социальная напряженность в России невелика.

И не связана с зарплатами.

Кто работает, тот зарабатывает.

Кто зарабатывает, тот не зарится на чужое, сколько бы его ни было.

И таких, кто не зарится - большинство.

Конечно, мы все прислушиваемся к тем, кто не работает и зарится на чужое, но стоит ли других лишать заработка и цели потому, что некоторым тунеядцам это не нравится...

Не думаю.