Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Как организовать забастовку в коллективе?

Inna Beseder [65.1K] 4 года назад
2

Если вы хотите организовать забастовку в коллективе, то надо сначала определить лояльных вам людей, создать вместе с ними стачечный комитет. Проработать программу, регламент и требования к адресату забастовки. Определить возможные контрмеры и обезопасить себя от них. Чтобы забастовка не оказалась противозаконной официально известить все необходимые стороны о времени и месте. Плюс к этому, к заявлению неплохо было бы сразу приложить выдвигаемые требования. Известны случаи когда противоположная сторона сразу шла на встречу, чтобы избежать потерь и не понести убытки от забастовки, которая неизвестно когда закончится и что принесёт. А вообще есть довольно занимательные труды на эту тему у известных мировых революционеров.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
4

Нужно совпадение нескольких факторов:

  1. революционная ситуация. Когда большинство коллектива поймет что не может дальше так работать, а начальство ничего не сможет противопоставить естественному желанию.
  2. нужен лидер. полагаю, что раз пункт 1 выполнен, то и лидер есть. если нет, то и выполнять пункты дальше, нет смысла.
  3. нужен момент. допустим шеф уехал в египет, и остался его зам. во всех отношениях - мягкий человек. можно его склонить на свою сторону, если выполнен пункт 2.
  4. Ваш коллектив должен захватывать все посты, от которых зависит многое. Забастовка тогда имеет смысл, когда "пилят сук на котором все висит". Иначе вас просто никто не заметит.

Используйте Ваши сильные стороны, да и поможет Вам Бог.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID