Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
0

Замечания подчиненным нужно делать наедине или в назидание другим?

Матвей628 [82.4K] 4 года назад
1

Смотря по ситуации. Если действия подчиненного таковы, что ситуация требует немедленного вмешательства для предотвращения нежелательных последствий, начальник обязан вмешаться немедленно, но ровно в той мере, какой требует текущая ситуация. Всё остальное только с глазу на глаз. Причём в доброжелательном тоне, как бы ни был начаньник недоволен. Грамотный начальник понимает, что от уважающего себя и уверенного в своих силах сотрудника отдача будет несравнимо больше, чем от униженного и издерганного человека. Учитывайте при этом, что публичная выволочка любого сотрудника отрицательно сказывается на взаимоотношениях между сотрудниками и тем самым подрывает моральную атмосферу в коллективе.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
1

На первый раз раз, наверное, лучше это сделать наедине(все ошибаются). Если человек не понял, тогда можно и в назидание. Тут все сугубо индивидуально, ведь все люди разные.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID