Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
4

Можно ли быть руководителем, если у человека нет лидерских качеств?

bcrjhrf22 [3.4K] 3 дня назад
3

Можно.

Лидерские качества - это комплекс социальных навыков. Причем разных.

Такое развивается. Захочет человек руководить - научится.

Конечно, есть те или иные природные склонности, это фора.

Но природные данные - это вторично.

В европейской культуре лишь у 10% музыкантов абсолютный слух.

Абсолютного слуха не было у Джона Леннона или Чайковского.

Если уж можно обучиться такой специфической вещи, как музыка, то что помешает освоить функции менеджера (планирование, мотивация, контроль и пр.)

3

Можно. У нас кто угодно руководит, лидер , не лидер. Хочу быть руководителем самодуром и буду. И также лидер вообще может не быть руководителем, но за ним, как за неформальным лидером пойдет толпа. Наверное каждый слышал истории, когда практически весь коллектив уходит из за руководителя самодура к конкурентам за обычным сотрудником, неформальным лидером. Так что должность руководителя, как должность, не говорит о том, что на этом месте будет лидер.

3

Руководители бывают разные. Вернее сферы в которой они руководят отличаются. В военной сфере может быть, но это будет плохой командир. В промышленности может быть, но главное, что бы он был умным. В сельском хозяйстве не может быть, так как его никто не будет слушаться. В преступном сообществе категорически не может, так как там слушаются только авторитетного лидера.

2

Предположу, что можно.

По-моему представление, что рководитель - это тот, кто только командует и ведёт за собой команду иногда ошибочно.

Много хороших примеров взаимодействия нескольких руководителей (семейный бизнес и т.д.). Если не выделяться сильно в команде, а предлагать всем сообща принять решение, то это будет легче. Как минимум это даст Вам уважение от коллектива и Вы как бы разделяете успех на всех.

1

В стране в которой всех все назначают. Где без блата, родственных и дружеских связей карьеру не сделать это качество не нужно. Лидерские замашки выше стоящее руководство вряд ли оценит. Такие личные качества будут только вредить карьере. В современных реалиях стиль руководителя должен интригана, темперамент лучше скрыть. Показывать характер, можно среди подчиненных, но на самом деле для управление больше нужны связи. Где тебя прикроют, предупредят, отмажут.

0

Руководить и лидировать совсем не одно и тоже.

Лидерство - значит быть первым в чем-то, но для руководителя это будет слишком мало и в особых случаях даже лишнее.

Скажем, можно быть умнее всех в математике, но никогда не быть руководителем в этой сфере.

Это как раз и зависит от профессиональных навыков. Знать дело - хорошо, создать вокруг него деловые отношения - другое.

Проще говоря, за руководителем люди идут, а от лидера отстают.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация