Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
3

Почему важнее диплом, чем опыт работы?

СветЛанаЛюбимая [6.5K] 1 неделю назад

Все чаще получается так, что человека с многолетним опытом увольняют только потому, что у него нет соответствующего диплома, но берут с дипломом и совершенно без опыта? Прекрасно понимаю, что молодым специалистам нужна работа, но почему те, кто много лет проработал без диплома, теперь не нужен? Раньше не обязательно было высшее образование, а теперь, вдруг это основное требование. Опыт дорогого стоит. Почему все решают бумаги?

3

А что мешает получить диплом если есть опыт и дорого рабочее место? Сейчас нет ограничения по возрасту и если с Вас работодатель требует высшее образование, значит, с него те кто находится выше тоже требуют наличие дипломов у его работников.

Все мои знакомые кто столкнулся с подобной проблемой не рассуждали: "Почему?" - и не препирались с начальством, а нашли возможность и финансы и получили высшее образование даже имея семьи.

Нам ещё в 17 лет мастер по машинописи сказала: "Я всем своим ученикам говорю - без бумажки ты - какашка, а с бумажкой Человек!"

Позволяет здоровье - получите диплом и работайте, не позволяет - готовьтесь к тому, что Вам могут указать на дверь в любое время. А опыт молодой сотрудник наработает тем более мало-мальский опыт у получившего диплом сотрудника есть. И если это не "заушный диплом" и ответственный молодой специалист он ответственным отношением к работе докажет своё соответствие рабочему месту и за годы работы заработает опыт и уважение, которое есть у Вас.

Свято место пусто не бывает, говорят.

3

Вы смотрите не под тем углом.

Человека с опытом работы могут уволить не потому, что у него нет диплома, а потому что он не может развиваться и развивать свое дело, как дипломированный специалист.

Ведь место для человека с высшим образованием - творческое. Это не бухгалтер, не техник, не продавец. Он должен менять и улучшать, создавать и внедрять.

А специалист с колоссальным опытом, проработавший даже много лет, уже не готов ни развивать, ни развиваться самому.

А учитывая его среднее образование, может даже не знать куда.

Он смотрит узко, он привык так смотреть. А человека с высшим образованием учили иначе.

Те, кто учился, это знают.

1

Диплом не важнее опыта. Попадались работодатели которым на фиг не был нужен диплом. Только опыт. Это было на небольших предприятиях, где конкретный хозяин хотел определенный результат. Другая проблема пораспространенней, чем ваша: когда с дипломом массово не могут устроиться. И выкручиваются кто как может.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация