Каким сотрудникам в 2021 году можно заводить бумажные трудовые книжки?

С 2021 года все компании переходят на электронные трудовые книжки. Если в прошлом году новичкам ещё можно было завести бумажную трудовую книжку, то с 2021 года эта обязанность с работодателя снята.

Те, кто уже работает, в прошлом году могли отказаться от ведения бумажной трудовой книжки и получить её на руки, что многие и сделали.

Но в 2021 году некоторым сотрудникам работодатель может завести бумажную трудовую книжку. В каких случаях?

Вопрос касается российского законодательства.

тэги: документы, работодатель, трудовая книжка, электронная трудовая книжка

категория: работа и карьера

ответить

комментировать

в избранное бонус

1 ответ:

старые выше

новые выше

по рейтингу

Смирнова Лилия [3.4K]

5 месяцев назад

Интересный вопрос.

В связи с тем, что в 2021 году произошло изменение - полный переход на электронные трудовые, бумажные книжки остались только у тех работников, у которых книжка уже была заведена на 1 января 2021 года и которые изъявили желание на продолжение ведения бумажной трудовой.

Работники, которые в 2021 году впервые устраиваются на работу, трудовую книжку не получат. Для них законодательством определяется ведение только электронной трудовой, независимо от желаний человека.

В связи с этим можно сделать вывод что новую трудовую можно завести только тем, кто её уже имел, в заявлении писал согласие на её ведение или не работал в период оформления данных заявлений, а потом, перед трудоустройством в 2021 году потерял или испортил.

комментировать

в избранное ссылка отблагодарить

Знаете ответ?