Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Как отгулять дни отпуска, если добровольно выходил на работу?

TaigaLaz [3.8K] 3 недели назад
2

У нас на заводе проблема решается просто, так как уходя в отпуск, не всегда есть полноценная замена в виде другого работника, людей не хватает, а отчётность всё равно надо делать самой, временно исполняющий обязанности всего лишь занимается текучкой.

Путь первый. С непосредственным начальником договариваетесь, что он согласен Вам предоставить отгулы за вынужденную работу в отпуске. Далее надо оформить служебную записку для отдела кадров, в которой чётко прописать, что Вы по производственной (или ещё какой-то) необходимости работали такие-то дни, будучи в отпуске, за отгулы, указать даты; если неполный день работали, тогда указать, сколько отработали часов, прямо так и написать - со стольки-то до стольки-то такого-то числа. Потом эту служебную записку подписываете у своего начальника, напечатать её можно и самой, и отдаёте в отдел кадров. В ОК работник фиксирует, что у Вас есть энное количество часов, которые Вы честно заработали и имеете право взять отгулы. Отгулы предоставляются Вашим начальником либо по Вашему требованию, либо по возможности. Также узнайте в своём отделе кадров срок, в течение которого Ваша переработка не сгорит. У нас на заводе - два года, а так обычно меньше.

Путь второй, правильный, по ТК. Оформление отзыва из отпуска, имеет смысл оформлять тогда, когда Вас вызвали сразу на несколько дней. В этом случае, дни отпуска, которые Вы работали, возвращаются в карточку и Вы можете взять их сразу или к следующему отпуску. Механизм такой же: оформляете служебную записку о том, что Вы были вызваны на несколько дней для работы в отпуске, только пишите не предоставить отгулы, а отозвать из отпуска с такого-то по такое-то число с предоставлением неиспользованных дней отпуска в будущем. Также подписываете у начальника, отдаёте в ОК, кадровик создаёт приказ о вызове Вас из отпуска.

И последнее, если Вы ходите на работу в отпуске раз в неделю, лучше оформлять именно отгулы, только смотрите, чтобы была возможность их отгулять.

Любая переработка должна быть оформлена официально, можно сколько угодно перерабатывать по своему желанию или по желанию вышестоящих, но если Ваша переработка нигде не зафиксирована, считайте, что её не было, в лучшем случае, скажут:"Спасибо!"

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
0

Если добровольно выходили на работу, значит вам должны были проставить эти дни ваше руководство. А если не проставили и вы выходили на работу, то вы по счету значит работали бесплатно. А за проставленные рабочие дни во время отпуска, вам конечно должны дать отгулы за эти дни, либо в счет отпуска.

0

Если вы выходили на работу из отпуска и вас начальство не вызывало из отпуска, то вам за это ничего не предусмотрено. Если вы "задержитесь" в отпуске не официально - это законный повод расстаться с вами за не выход на работу, т.е. прогул. Лучше делать в соответствии с ТК.

0

Так что всё делается очень просто, когда потребуется взять несколько оплачиваемых дней, пишется заявление

(указать дни, в которые пришлось выйти на работу во время нахождения в отпуске). Во избежание эксцессов лучше заранее обсудить устно этот момент с руководством.

TaigaLaz [3.8K]
Это все понятно) Но если приказ на отзыв не создается, но работу выполнять кому-то нужно, что делать? У меня недельный отчет, еженедельно, и хотя бы раз в неделю приходится выходить, даже будучи в отпуске. Замены нет, никто не будет выполнять мою работу. Не будет же работодатель создавать приказ на отзыв из отпуска каждую неделю?  3 недели назад
СергейНико­лаев [37.5K]
Так задайте вопрос руководству, каким образом они планируют это компенсировать днями отдыха. Тем более что закон на вашей стороне. Могут ведь и просто рабочие дни поставить на это время.  3 недели назад
комментировать
Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация