Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Кто должен исполнять мои обязанности в период отпуска, если нет замены?

TaigaLaz [3.8K] 3 недели назад
2

Меня часто вызывали на работу во время отпуска, даже когда и оставляли замену, потому что другие не могли решать важные моменты, лучше самой вовремя проконтролировать, чем потом исправлять чужие ошибки. И я как-то не обижалась на это, потому что уважала начальство и уважала коллектив, с кем работала. Ведь рабочий коллектив, это чуть ли не вторая семья. Если подсчитать, сколько времени ты тратишь на семью и сколько на работу, неизвестно, какое время перевесит. Хотя это зависит от характера работы, если ты взаимосвязан и конечная цель деятельности зависит от вклада всего коллектива, то приходится выходить на работу во время отпуска. Потом ведь можно брать отгулы за это время выхода. Если же работа обособленная, тогда другое дело, иди в отпуск, уезжай подальше и не вспоминай о работе.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
TaigaLaz [3.8K]
Когда в коллективе на тебя постоянно вешают обязанности не относящиеся к твоей компетенции, которые должны выполнять твои коллеги выше по рангу и статусу, то возникает вопрос, кто из нас умнее в профессиональном смысле? Только вот зарплата у меня от этого не увеличивается, а полученный опыт таким образом, мне не нужен. Плюс еще в мой законный отпуск мне приходится еженедельно выходить на работу два-три дня, я не против, только руководство благополучно забывает об этом и эти дни мне никак не компенсируются, даже отгулами. Зато гос.служащие имеют законную защиту и их вызывают из отпуска приказом с их согласия и потом дают им отгулять дни вызова в удобное для них время. Нам же, как просто наемным работникам по трудовому договору, даже заикнуться нельзя об отгулах за дни, отработанные в период отпуска. Хотя кадры заведомо знают об этой проблеме и прекрасно понимают, что никто не будет делать вместо нас еженедельные, месячные и квартальные отчеты.  3 недели назад
OLGUNYA [6.8K]
Это так. А сейчас при нехватке рабочих мест эта проблема будет только усугубляться. Как любит говорить обычно начальство- не нравится, тебя никто не держит, на твое место очередь- 10 человек желает придти работать. И хорошо, если ты важный для начальника специалист и он предложит взаимовыгодные условия.  3 недели назад
комментировать
1

А это не ваши проблемы, кто должен исполнять ваши обязанности во время отпуска. Если вам дали отпуск, значит вы должны и гулять в этом отпуске, не взирая на работу и не переживая за то, кто должен исполнять ваши обязанности. Если вас отправили в отпуск, то значит руководство так решило, что есть человек, который будет вас заменять.

1

Ваш начальник. Если он не смог найти вам замену, то он и будет выполнять вашу работу.

0

Кто должен выполнять обязанности работника, который отправлен приказом в отпуск, должен решить руководитель. Такая замена прописывается в приказе на отпуск. У вас не должна болеть голова о том, кто буде выполнять ваш функционал.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация