Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

По каким признакам можно понять, что надо увольняться пожилому человеку?

vladimir 53 [2.2K] 2 недели назад

Не секрет, что у многих пенсионеров есть острая необходимость продолжать трудиться из за тяжелого материального положения. Как понять, что уже все надо заканчивать трудиться из за отношения к нему начальника и коллег.

3

И не особо острая необходимость пенсионеру продолжать работать, если такой вопрос задается. Когда человеку реально необходима работа любой ценой, например, кредит висит, то человеку, по большому счету, плевать на отношение коллег и уволить его вообще очень сложно, даже при желании руководителя, а уж коллектива - тем более. Но если человек крайне мнительный, если ему мнение каждого члена коллектива очень важно, то есть несколько признаков того, что пора увольняться. Первый - вы не успеваете выполнять задания, которые ваши более молодые коллеги делают влёт, быстро и качественно. Второй - вы не хотите или не можете осваивать новые приемы труда, новое оборудование, новые программы, новые нормативные документы, если вы в офисе работаете. Третий - если вы мысленно уже давно дома на диване или в саду, а работа для вас превращается в каторгу. Деньги вам платит руководитель, а не коллектив, поэтому ориентируйтесь только на руководителя. Но пенсионер пенсионеру рознь. Я вот уже семь лет как пенсионерка, но работала, работаю и работать буду пока лично мне не надоест. И на работу я хожу для выполнения заданий директора, он меня пригласил и подводить его мне не хочется, поэтому я мнением коллектива о себе даже и не интересуюсь и увольняться из-за того, что на меня кто-то косо посмотрел я не собираюсь, что и вам советую. Если хотите работать - работайте, и коллеги пусть останутся со своим мнением, а вы со своей зарплатой.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
5

Часто прямо говорят коллеги что пора бы и идти на заслуженный отдых, ну это в основном связано когда пенсионер занимает разряд, я согласен пенсионер должен уступить свой шестой на четвертый и молодым дать подзаработать. Это все понятно и многие пенсионеры идут на это. Но в моей практике было такое, что начальник цеха, самодур, и пусть со мной судится за мои слова, уволил слесаря, которому было 68 и он занимал 3-й разряд и просто облагораживал территорию , просто начальник Левичев, подъехал на своей машине и сказал увольняйся, ты больно старый, как вам? И человек уволился и через два месяца умер. Так что пожилой человек , тоже человек и если он в адеквате то он уступит свою должность , но он просто хочет остаться на работе и приносить пользу своему заводу или фабрике. Но к сожалению это все сейчас отходит на второй план и пожилой человек просто нутром чувствует, что пора уходить и всем наплевать передаст он кому то свои знания и опыт наработанный десятилетиями и человек просто тихо уходит и умирает всеми забытый, но ведь сейчас в тренде те кто его достижения предоставит как свои, ав это очень жаль. Ну а на основной вопрос ответ один, вы сами это увидите, к вам перестанут обращаться все реже и реже, потом вас просто начнут игнорировать и тогда пора уходить иначе вас все равно попросят.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID