Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Может ли работодатель требовать результат теста на коронавирус?

Гения [34.4K] более месяца назад

Может ли работодатель требовать от своих работников результат теста на коронавирус?

Законно ли данное требование?

1

Пока не может, так как государство такой нюанс не регламентировало и не сделало законным. Конечно если вы устраиваетесь на работу к частному лицу, то он может попросить по сути что хочет, так как сам себе хозяин и государство их работу слабо контролирует.

Ну а если ему вы докажете что он не имеет права этого делать, то он просто откажет вам в работе и все, сославшись если что на то, что вы ему просто не подходите как работник в целом.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
10

Сегодня в ГАРАНТЕ была новостная рассылка о том, что работодатель не может требовать от работников результатов теста на коронавирус. Эти требования нигде не обозначены в законе, то есть не имеют под собой нормативной силы.

Хотя, знаю, что сейчас многие работодатели стали требовать предоставить результаты теста на коронавирус после нахождения в отпуске. Причём, совсем неважно, где именно этот отпуск проходил.

Может ли работник отказаться проходить такой тест?

Получается что может. Только конечно это разборки и испорченные отношения на работе.

Ссылаются на Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 октября 2020 г. N 14-2/10/ФС-1503.

3

Я не совсем понимаю людей, которые недовольны тем, что детям в школе измеряют температуру, что у работников, вернувшихся из отпуска, требуют сдать тест на ковид. Неужели лучше, если ваш ребенок будет учиться вместе с больным ребенком, который может его заразить, неужели лучше работать среди людей, которые также могут быть больны и представлять собой опасность для вас и других сотрудников. Конечно, самому не хочется сдавать тест, но лучше, чтобы сдавали все и вы в том числе, чем никто.

Что касается права работодателя требовать эту справку, то такого права нет, если ваша работа не связана со сферой оказания услуг, с медицинской или преподавательской деятельностью. Но отказываться не следует, отношения будут испорчены, и ничего хорошего это за собой не повлечет.

2

Есть разное значение этого действа со стороны администрации: имеет ли право работодатель требовать, может ли требовать работодатель ...

Если идти исходя из буквы закона, то работодатель не вправе, пока такого закона не принято.

Может ли требовать,вроде и не может, но на многих предприятиях это сейчас происходит, требуют.

Работодатель, особенно , частник, не заинтересован в том, что пришедший сотрудник , оказавшись инфицированным, "растащит" заразу по всему коллективу, и кто-то заболеет в тяжёлой форме, а это и больничные и потери рабочей силы, убытки. Не все же болеют бессимптомно.

Можно жаловаться, опротестовывать данное требование, ведь оно не законно, но лучше этот анализ сделать . Не нужно "подкладывать свинью" окружающим коллегам, для кого-то это может закончиться очень плачевно.

2

Требование законно, если работа, выполняемая работником связана с риском заражения других людей, например, учитель в школе или преподаватель в вузе. Кроме того, под эти требования подпадает почти вся сфера торговли и оказания услуг - увы, но сейчас безопасность людей дороже, самому измеряют каждый день температуру на входе на работу и раз в две недели берут тест на короновирус.Неприятн­о, но понимание необходимости сих мер успокаивает.

1

Да, я считаю, что работодатель вполне может требовать тест на коронавирус, особенно если у человека есть какие-либо симптомы. Таким образом работодатель сможет обезопасить не только себя, но и трудовой коллектив.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID