Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Работодатель требует написать заявление на отпуск за свой счёт. Что делать?

DarkRed [6.5K] 2 месяца назад

Имеет ли право работодатель насильно отправлять сотрудника в отпуск, как неопачиваемый, так и условно оплачиваемый?

1

Прежде чем устраиваться на работу, необходимо хорошенько ознакомиться с договором. Не плохо если ещё и в присутствие адвоката. А то в погоне за чем то устраиваются и потом ныть начинают не считая себя виновными. Работодатель хозяин своих рабов и волен делать с ними всё угодное. Сейчас из-за вируса их просят не увольнять и по возможности даже помогать людям. Но кого это интересует, дело то не подсудное. А если договор и работодатель нарушил правили, тогда дорога в суд.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
-1

В Трудовом кодексе РФ есть Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы, в которой четко прописан порядок предоставления неоплачиваемого отпуска. И главное, что нужно знать: отпуск за свой счет – не обязанность работника, а его право. Если работник не хочет уходить в неоплачиваемый отпуск, то и выгнать в него принудительно никто никого не сможет.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID