Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
0

Должна ли быть доплата работающим дистанционно на связь и интернет?

Cwet Ivory [33.8K] более года назад

Должен ли работодатель возмещать расходы на связь и интернет при дистанционной работе своих сотрудников?

Должна ли быть доплата тем кто работает "на удаленке" дистанционно из-за коронавируса 2020 года за использование своего оборудования, электроэнергии, выхода в интернет?

2

Отношения работодателя и сотрудников регулируются ТК РФ и ТД Гл. 49. В Трудовом Кодексе РФ сказано, что работодатель сам принимает решение об обеспечении или не обеспечении сотрудника вышедшего на дистанционную работу программно-техническими средствами, делать этого он не обязан. Но вот что работодатель обязан делать так это (цитата):

Какие расходы должен возмещать работодатель сотруднику на дистанционке?

к таким расходам относятся:

в том числе расходы на связь и интернет,

Но для этого работодатель должен заключиить трудовой договор с работником или закрепить социальные гарантии работника в дополнении к имеющумуся.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация