Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
4

Почему на высоких должностях часто оказываются некомпетентные люди?

Kochbok [196K] более месяца назад
2

Ну про кумовство, блат, дружбу, знакомство все это понятно. Пристраивают своих и понятно что так и будет. Только сменяемость власти наверное поможет, а может и нет. У нас все не как у всех, сели на два стула и сами не можем понять кто мы европейцы или азиаты.

Но самое ужасное это человек дорвавшийся до власти он понимает что это на долго и надо себя обезопасить от соперников. И тут начинается. Набрав идиотов, подхалимов, бездарей сидит вот такой руководитель смотрит на них и думает какой же я умный.

И горе если кто то из таких помощников вздумает проявить себя. Его без участия самого руководителя просто изведут. Вот так развалился СССР. Каждый руководитель набирал убогих. А после повышения оставлял после себя такую замену, чтоб вспоминали: Вот тот был, а этот.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
2

Прежде всего, потому что должности у нас раздают не по степени компетентности, а по степени лояльности: кто более верен, тот и достоин. Кто не будет "копать", кто "не сдаст", "не кинет", а будет "делиться". Вся страна устроена именно так. Профессиональный уровень кандидата на высокий пост вообще мало кого интересует - главное преданность.

2

Потому что в нашей стране, к сожалению, до сих пор всё решает блат. И на хорошие должности берут "своих" - родственников, друзей, знакомых, любовниц и т.д., а если не блат, то деньги. А потом мы смотрим в новостях на наших горечиновников и удивляемся, как такие молодые и не компетентные заслужили такую хорошую должность.

1

Во-первых, блат и кумовство. На хлебное место чаще всего определяют кого-то своего, часто родственников.

Во-вторых, найти нового руководителя легче, чем хорошего исполнителя. Если имеется отличный исполнитель, то он вытянет отдел и при плохом начальнике. А если начальник хороший, но работники так себе, то легко можно захлебнуться. Поэтому хороших работников редко повышают, к тому же не все исполнители хороши на руководящих постах.

1

Видимо автор вопроса имеет ввиду Россию, могу ответить совершенно определенно - не компетентные люди часто оказываются на высоких должностях поскольку их начальнику нужны свои проверенные люди а компетентность это второстепенно.

Понятно что большие начальники зарабатывают на своем месте и им важнее, что бы не попасться и кругом были свои проверенные люди, а уж плохую работу всегда можно как то завуалировать.

1

Знакомства

Кумовство

Блат

Взятки и не только деньгами


все эти проявления имеют место в нашем социуме

к сожалению

а ещё есть особая категория начальников - умельцы прогибаться перед вышестоящими

это настоящий талант, направленный не на работу а на продвижение себя вверх

1

Это не совпадение, точно. Люди просто чувствуют власть, когда приходят к высокой должности, и начинают деградировать из нормальных работников, в ленивых зажравшихся "начальников". Человека портит эта власть над другими людьми.

1

Обычно на высоких должностях сидят родственники сидящих ещё на более высоких должностях. Эти люди плевать хотели на компетенцию или хоть на какое то понимание своей должности. Их интересуют только деньги все остальное по боку.

1

Ответ на этот вопрос даже ёжику понятен.

По блату.

Чтобы занимать высокую должность, в наше время нужны не столько способности, знания и умения, сколько протекция.

Отсюда и некомпетентность этих товарищей.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID