Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Что делать, если начальник постоянно меняет поставленные задачи?

я Наталья [23.3K] более месяца назад

К примеру: утром дано одно задание. Через 30 минут другое, но более важное. Затем через 15 следует еще более важное, а вот все последующие нужно было выполнить "еще час назад".

5

Письменно, конечно, получать задания вряд ли получится - такие начальники как раз не любят давать подчиненным такие явные указания. Но начальника тоже можно понять - обычно с него тоже что-то требуют. И форс-мажор тоже случается, в некоторых работах - очень даже часто, и от начальника тут мало что зависит. Что можно сделать:

  • первое и главное - сохранять спокойствие и не портить себе нервы;
  • постоянно работать, делать хоть что-то, быстро переключаться с одной задачи на другую, но быть готовым вернуться к первой;
  • постоянно спрашивать у начальника при выдаче задания "сколько у меня времени на его выполнение" и стараться придерживаться сроков;
  • делать все "по кусочкам" - разбивать работу на этапы и быть готовым отчитаться по прогрессу по каждому заданию.

Это, конечно, сильный стресс. Но если оправдано по деньгам - то почему бы и нет?

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
3

Первый вариант - ускорится. Отменить перекуры и чаепития. Начать выполнять.

Второй вариант - просить в письменном виде (корпоративная почта, например) и выделенное им время на выполнение. Выполнять в отведенное время.

Третий вариант - определять по срочности. берем Ваш пример. Сделали первое задание наполовину, занялись вторым. Сделали его на четверть - занялись третьим. Сделали третье - вернулись ко второму. Сделав второе - к первому.

Такое часто можно наблюдать в период становления, когда от руководства требуется максимально эффективно организовать работу, так как его цель - максимально быстрое выполнение задач; а от исполнителей - работать в поте лица.

Это, кстати, позволяет избавиться от работников, которые не в состоянии выполнить задачу в нужное время, а также от руководителей, которые не успевают добиться результата от подчиненных в отведенное им время.

Ответ: попытаться работать и выполнять задания в отведенное время.

1

Надо начинать с того задания, которое поступило первым.

С него и начинать выполнять все по очереди.

Из конца в начало не переходят.

По-любому нужна очередность, чтобы там про важность не говорили.

Все считается важным, если необходимо.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID