Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Что такое "ненормированны­й рабочий день"?

Бульбозавр [367K] 1 неделю назад

Как понять "ненормированный рабочий день"?

3

Многие заблуждаются по поводу ненормированного рабочего дня и что руководители могут заставить работать сверхурочно, но это руководители лукавят и нарушают конституцию РФ где ясно сказано что у нас 40-а часовая рабочая неделя и точка , а все остальное время только с согласия работника и с двойной оплатой. А ненормированное рабочее время это значит , что нет нормы выработки, это те работники которые работают на окладе или на по часовой ставке.

2

Ненормированный рабочий день - это особый режим работы. Условия работы на должности с ненормированным рабочим днём оговариваются при заключении трудового договора.

Ненормированный рабочий день (ст. 99, 101 ТК РФ) устанавливается не для всех работников. Как правило, только для руководителей и некоторых специалистов.

Перечень должностей с ненормированным рабочим днём перечисляется в приложении к коллективному договору.

При приёме на работу работника предупреждают о ненормированным рабочем дне. К выполнению должностных обязанностей за пределами обычной продолжительности рабочего времени такие работники привлекаются эпизодически, в случае производственной необходимости.

Работодатель, в случае производственной необходимости, имеет право привлечь работника, должность которого подразумевает работу в режиме ненормированного рабочего дня к выполнению работы без его согласия. Такой работник не имеет права отказаться от выполнения экстренных работ.

Работа в режиме ненормированного рабочего времени не предусматривает оплату, как сверхурочные работы, а компенсируется предоставлением дополнительного отпуска до 12 рабочих дней.

1

Ненормированный рабочий день не имеет конкретного графика рабочего времени. Помимо будней, человек может работать и в выходные дни. Зависит от специфики работы, выполнения определённого производственного задания. Сотрудник может начать свой рабочий день и в 7.00, или позже, также работать не до 17.00, а закончить работу в 20.00.

1

Отдельный режим работы вне стандартного графика. Рабочий день может быть и 8 часов, но начинаться с 9 или 10 часов утра или позже и заканчиваться после 22 часов с перерывом.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID