Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
5

Электронная трудовая книжка. Как сотруднику писать заявление о переходе?

Каролина [1.1M] 2 года назад

С 2020 года в России будет осуществлен переход на электронные трудовые книжки.

Как сотруднику написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку?

3

Если основываться на законодательную базу, то любому работнику предоставляется право выбора между ныне действующей трудовой книжки «на бумажном носителе» и её электронный вариант, но нужно заметить, что что при переходе на электронный вариант, работник имеет право сохранить и его первоначальный вариант «бумажный».

При выборе того или иного способа фиксации всех фактов работы, необходимо написать заявление, которое по содержанию может будь очень простым.

Например, при переходе на электронную трудовую книжку написать заявление можно таким образом:

При желании остаться на прежнем варианте фиксации трудовых взаимоотношений, достаточно и этого:

Конечно напоминание: Все это нужно предпринять до конца 2020 года, а точнее др 31.12.2020-го.

система выбрала этот ответ лучшим
6

С 2020 года в России начался поэтапный переход на ведение трудовых книжек в электронном формате. Начиная с января 2020 (не позднее 30 июня) всем работникам кадровики должны выдать об этом уведомление, предложив сде­лать выбор, в какой форме они хотели бы, чтобы ве­лась их тру­до­вая книж­ка.

Уведомление можно направить письмом по почте, если сотрудник работает удаленно, находится в командировке, длительном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком.

В ответ на это уведомление ра­бот­ник долж­ен пе­ре­дать ра­бо­то­да­те­лю:

  • либо за­яв­ле­ние о продолжении ведения бумажной трудовой книжки;
  • либо заявление о пе­ре­хо­де на элек­трон­ный вариант тру­до­вой книж­ки.

Поскольку формы не унифицированы, каждый работодатель разрабатывает их самостоятельно. Например, в такой форме:

Если работник не предоставит заявление с просьбой о сохранении трудовой книжки в бумажном варианте до конца 2020 года, с 2021 года ему выдадут бумажную книжку на руки, а документ будут вести только электронно.

2

Все работодатели должны поставить подчинённых в известность о том, что бумажные формуляры будут заменены электронными трудовыми книжками. Если работники хотят оставить бумажный вариант, им необходимо написать заявление об этом, потому что в 2021 году без такого заявления бумажную трудовую книжку выдадут на руки работнику и вести её, конечно, не будут.

Те работники, которые согласны с переходом на электронный вариант трудовой книжки, тоже должны написать заявление, в нём они пишут о своём отказе от бумажного формуляра. Сделать это нужно до конца 2020 года. Заявление нужно писать по следующему образцу:

Бланк заявления выглядит так:

должность руководителя

Ф. И. О. руководителя

наименование работодателя

от:

должность работника

Ф. И. О. работника

Заявление

о согласии на предоставление сведений о трудовой деятельности

(переходе на электронные трудовые книжки)

В силу требований ст. 66, 66.1 ТК РФ выражаю свое согласие на предоставление мне работодателем сведений о моей трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ.

подпись Ф. И. О.

« » 20 г.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация