Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
4

Почему работодатели массово отказывают в работе тем кому за 50 в 2019?

Вениаминыч 65 [68.8K] 6 дней назад

Не смтря на уверения правительства , что эти люди, предпенсионеры не останутся без работы. Но предприниматели думают иначе и не принимают их на работу и наплевали на решения правительства.

4

Всё очевидно. Потому что законы В России давно не работают и уже давно среди народа бытует поговорка : "Законы придуманы для того, чтобы их нарушать!". Закон о "пенсионерах" это пшик для наших стариков, чтобы особо не возникали против власти, мол "мы своё дело сделали, закон придумали, а соблюдается он или нет, не наши проблемы."

А частным предпринимателям и бизнесменам естественно нет нужды в пенсионерах и предпенсионерах, так как ни для кого не секрет, что пожилые люди хуже и медленнее справляются с работой, которую молодой человек сделает быстрее качественнее ,профессиональнее и без косяков. Что повлечет увеличение производительности и прибыли - главного составляющего сейчас в нашей жизни.

"Ну ,и вы там держитесь!"

1

Такое происходило не только в 2019 году. К сожалению, многие работодатели уверены, что человек, перешагнувший 50-летний рубеж, далеко не лучший работник. И стараются найти любой повод для отказа в приеме на работу. Никакие правительственные меры здесь не помогут, особенно, если речь идет не о государственной компании, а о частной.

Причем, касается эта проблема не только 50-летних. Многим отказывают на том основании, что им "уже за сорок". Многие мои знакомые, перешагнувшие этот рубеж, стараются держаться на прежней работе, опасаясь, что никуда больше на работу их не возьмут. А до пенсии еще далеко.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID