Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
8

Нужно ли на собеседовании просить самую высокую зарплату?

Жанна 888 [24.5K] 8 лет назад
3

А по моему мнению нужно уметь себя ценить. Ведь приходя на работу Вы приходите продавать своё время, свой ум, свои знания, почему бы не просить себе хорошую заработную плату, которую считаете достойной. А так ждать пока работодателю ты понравишься, пока лет пяток покажешь себя, а платить в это время будут какому нибудь уверенному в себе, кто не побоялся сказать сколько хочет денег (очень жизненные примеры. Работали у нас двое человек и всё ждали когда их оценят, заметят, поднимут зарплатку, прозрачно намекали и были крайне исполнительны, а тут пришёл в их отдел третий человек, который с порога заявил - я буду работать за такую-то сумму...и работал, а те ждали прибавки. Один так и ушёл не дождавшись). ну уж нет.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
leyse [2.1K]
Спасибо за совет! Наверно действительно лучше сразу снабдить)))  3 года назад
комментировать
4

Прежде чем куда то устроится, я обычно узнавал возможности и готовность работодателя платить за определенную работу конкретную сумму. и только после этого я шел на собеседование, и вопрос о том сколько вы хотите получать зарплату практически всегда был. а называл я максимально услышанную мною сумму зарплаты. из 100% собеседований практически в 100% это рассматривалось положительно.

а когда шел вопрос торга, я не торговался. а просто говорил я согласен работать на ту сумму которую вы предлагаете сейчас ровно месяц, если моя работа вас удовлетворит и вы посчитаете нужным со мной работать вы принимаете мое предложение. и это срабатывало, более того, в некоторых случаях зарплату повышали даже на большую сумму чем я называл в период собеседования.

так что не надо стесняться называть ту сумму зарплаты которую вы хотите получить и способны оправдать.

вообщем оценивайте свой опыт и знания достойно и другие сделают также. а не наоборот.

Верба79 [14.7K]
А поделитесь секретом ' я обычно узнавал возможности и готовность работодателя платить за определенную работу конкретную сумму.' -это как? Обычно размер зп это коммерческая тайна.  3 года назад
oneal [10.4K]
поверьте мне, увы далеко не тайна... наодил я знакомы, знакомы мои знакомых, работающих в той компании, искал по инету все что связано с этой компанией, даже порой пролистывал резюме те кто там ранее работал.. которые на той или иной должности указывали и желаемый заработок ... в большей степени можно сказать я не ошибался ни разу на счет уровня заработной платы компаний куда я устраивался на работу... изучая вопрос зарплаты я многое заранее узнавал и про саму компанию и про его менеджмент и работу в целом.. эта инфа также мне помогала при собеседовании получать именно то что я хочу и даже более в последующем...  3 года назад
комментировать
2

Да, действительно - палка о двух концах. Просто хотя бы по тому, что Работодатель, не зная вас в деле, разумеется хочет не переплачивать, а Работник думает, как бы не продешевить. Можно попытаться обойти подводные камни, хотя тут многое от оппонента на собеседовании зависит и от работодателя вообще.... ну, как пример, на вопрос о желаемом размере ЗП ответить, что конечно хотелось бы стока, но, готов рассмотреть но только на первых порах!!! и за стоко... Тем самым дать некоторые рамки по ЗП, заодно дать время работодателю оценить Вас как сотрудника, ну и мягко намекнуть, что размер ЗП по итогам собеседования - вещь временная и к этому вопросу придется еще вернуться, в противном случае, ваша лояльность может быть подорвана и вы уйдете. Ваша цель - получить работу. А уж когда Работодатель оценит Вас, как работника, вынужден будет прибегнуть к всяким методам стимулирования, дабы не потерять Вас.

2

Когда человек ищет работу, то первым делом, в нынешних условиях, он составляет резюме, в котором он прямо оценивает себя и свои возможности в определенной сумме. После этого, он рассылает его в разные инстанции, типа рекрутинговых компаний и др. Если его резюме заинтересовало,в том числе и запрашиваемые деньги за работу, то человеку звонят и приглашают на собеседование. И тут уж...надо понравиться работодателю и можно будет получать те деньги, на которые себя оценили. Все просто..

1

Наверное точного ответа здесь нет. Ведь человек, который идёт на собеседование, не может знать ни характера человека, который его будет выслушивать, ни задач, которые тот перед собой ставит.

бы рекомендовал сначала для себя определить порог, ниже которого работник не хочет получать. И называть предыдущую зарплату немного выше этого порога.

А вот запрашивать "самую высокую" зарплату нельзя нив коем случае. Если это собеседование, то, скорее всего, есть конкуренция, значит человека не пригласили персонально. А значит и уровень амбиций здесь будет воспринят как необоснованный.

1

На собеседовании ничего нельзя просить. Ваша задача - сделать чтобы работодатель просил вас остаться работать в компании. После того, как он убедиться в вашей высокой квалификации, опыте, навыках и полезных качествах, безусловно нужно показать что вы претендуете на высокую зарплату. Если вы чувствуете, что работодателю вы понравились и будете полезны в компании - можете торговаться прямо на собеседовании. Конечно, делать это нужно не как на рынке, а более мягче и изысканней.

Жанна 888 [24.5K]
Слишком общий ответ. У Вас есть конкретные примеры из вашего собственного опыта?  8 лет назад
Александр1­3 [151K]
Простите, не соглашусь с Вами. Это же наниматель пришёл к работодателю, а не наоборот) Как Вы представляете ситуацию - человек пришёл постараться устроиться на рабочее место, но ожидает, что его будут уговаривать это сделать? )))
Торговаться, пусть даже мягко и изысканно, на собеседовании нельзя нив коем случае. Максимум, который возможен - назвать зарплату, ниже которой человек получать не согласен, да и то, если он действительно сам так считает.
 8 лет назад
Кокос69 [26.5K]
Не верь,не бойся ,не проси!  5 лет назад
Дивная птица [2.6K]
Нужно уважать себя и свой труд! Когда я поняла, что подхожу на должность, озвучила желаемую сумму. Не заявила, а озвучила на что расчитываю. Работодатель поставил меньше, конечно. НО больше, чем у всех по отделу:-) я просто не дала ему возможность экономить бюджет на мне. А там, где мне говорили сумму существенно меньше, чем мне нужно, я отвечала, что не серьезно. Но опять же мне было чем крыть:-) опыт, отзывы, образование.  5 лет назад
Дивная птица [2.6K]
Опять же, что за работник, согласиться на неравноценную труду плату, значит он просто нуждается в деньгах и им можно крутить и вертеть, а если что и выгнать.  5 лет назад
комментировать
1

Помню в каком-то руководстве писали, что нужно просить чуть больше, чем вы предполагаете, что вам будут платить. Так как у работодателя уже будет в уме галочка, что вам бы по своему опыту надо поднять зарплату

0

Надо знать так называемую вилку - самые высокие и самые низкие планки. Самый высокий оклад не дадут, как бы не просили. Работодатели не дураки, они умеют свои деньги считать, а незаменимых людей, как известно не бывает. Но если вы будете знать медиану, то есть средний показатель по зарплате на этой должности, то можно просить чуть выше этой суммы. Одобрить такой оклад, я думаю, смогут и без проблем, особенно если у вас есть преимущества перед другими соискателями.

0

Не думаю, что надо просить самую высокую зарплату. Некоторым работодателям нравятся амбиции у сотрудников, но поставив самую высокую цифру, работодатель может подумать, что человек слишком много хочет. И работодатель из других кандидатов выберет более скромного работника.

В то же время и самую низкую зарплату тоже писать в анкету не стоит. Надо ценить себя.

0

Мне кажется сейчас не та ситуация, что бы вообще говорить о высокой зарплате. Хоть бы минималку платили регулярно и то спасибо! А там дальше видно будет. Сможете себя проявить и посчитает ли хозяин нужным, значит, увеличит зароботок.

0

"Не верь, не бойся, не проси!"

Но выбирай из того, что тебе предлагают.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID