Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
0

По каким причинам могут уволить по статье и что делать в этом случае?

Tanyetta [252K] 2 года назад
-1

**1:При ликвидации организации увольнению подлежат все, это коснется даже беременных и молодых матерей.

2:п. 3 cт. 81 Трудового кодекса: «Несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации»

3:п. 5 cт. 81 ТК РФ, причиной увольнения может стать «Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание»

4:п. 6 cт. 81 ТК РФ, является «Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей»

5:п 6. cт. 81 ТК РФ «совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором cудa или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях»

Что же делать, если в трудовой появилась, нa ваш взгляд, неправомерная запись? согласно cт. 394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или c нарушением установленного порядка увольнения, либо незаконного перевода нa другую работу, суд по требованию работника может вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.

Более того, в случае признания увольнения судом незаконным, у работника есть право просить суд об изменении формулировки основания увольнения нa увольнение по собственному желанию. В соответствии c п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе нa другую работу, признанной недействительной, работнику, по его письменному заявлению, выдается дубликат трудовой книжки по последнему месту работы, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, зa исключением записи, признанной недействительной.**

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация