Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
3

Как сказать начальнику, чтобы повысил в должности?

Davrmax [236] 2 месяца назад

Если начальник очень долгое время не затрагивает эту тему, то как ему об этом напомнить?

бонус за лучший ответ (выдан): 5 кредитов
0

Зачем намекать? Просто спросите у начальника, как часто и как в компании проходит аттестация по повышению квалификации. Если да, то выразить готовность участвовать, тем самым давая начальнику понять, что Вы готовы профессионально расти. Если нет такой традиции, предложить в качестве рекомендации опробовать проведение аттестации. Как говорят в народе "спрос не бьет в нос". И в этой ситуации начальник обязательно обратит на вас внимание. А сидеть и ждать много лет как Новосельцев из "Служебного романа", и думать когда мне там повысят зарплату, когда начальник догадается - толку не будет.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
7

Если уже эта тема о возможном повышении когда-то затрагивалась, напомнить, конечно, можно если думаете, что начальник запамятовал. Но думаю, забыть не мог. Здесь имеет значение в каком ключе фраза говорилась и с чем связана. Возможно, при приеме на работу - Так это многим обещается, что при явном повышении производительности и улучшении работы фирмы или участка, за который отвечаете, возможно повышение. Думаю, спросить его можно - Какого он мнения о работе Вашей и оправдано ли Ваше появление в конторе? Но это надо опять же к месту и вставить ненавязчиво в разговоре, послушать, что ответит опять же. Просто есть у начальства некий набор фраз, за которые не притянешь. Может, указать на кого-то - Меньше времени, чем я пребывает, а уже на такой-то должности.. Мало информации, что за работа и кем Вы там служите. Но сказать стОит, конечно.

1

Сначала задуматься, достойны ли вы повышения.

Например, если вы освоились, тянете основные или серьезные проекты, притом успешно и не один год, то вы вполне можете претендовать на должность ведущего или даже главного специалиста. Или просто на повышение зарплаты. Тут и прямой вопрос и прямой ответ закономерны.

А вот если вы претендуете на должность начальника, скажем, вашего же отдела, могут возникнуть сложности. Например - оно уже занято. Да и не всех подчиненных из отдела можно сделать начальниками: место одно, а вас - полдюжины. Наконец, не каждый человек может руководить, в принципе, для этого нужны определенные способности, которые никакого отношения к уровню профессиональных знаний не имеют.

1

Часто в больших компаниях проводятся всякие конкурсы выявления лидеров для повышения в должности и если вы в них проявите себя, то вас обязательно заметят и повышение не заставит долго ждать.

Если же у вас маленькая организация и про такие вещи там и не слышали, то прядется решать вопрос непосредственно с руководителем, но для начала нужно подготовиться: чётко и по делу объяснить, почему именно вы, а не ваши коллеги достойны повышения. А пока будите составлять список своих достоинств и профессиональных качеств и решите так ли вы достойны повешения. Или есть пробелы которые вам стоит подтянуть перед разговором.

В любом случае удачи в ваших начинаниях.

0

Иногда если что-то не случается, это может быть к лучшему. С карьерным ростом и работы должно стать больше, вряд ли кто-то захочет платить деньги просто так. Решите для себя действительно ли оно вам надо ? А подходить и задавать такие вопросы к начальнику дело вашее, если хорошие отношения возможно и спросите, только наедине., а если бывает всякое, то решайте сами, вам же потом здесь работать придется. В любом случаи, если не повышают, значит на это есть причина.

0

Главное изначально быть уверенным в себе и в том, что Вы этого достойны и готовы к новой должности. А дальше все зависит от Вас и от ваших отношений с начальником. Начните из далека, что мол столько лет работаю у Вас, очень хочется профессионально развиваться, есть ли возможность рассмотреть мое повышение?

Не сомневайтесь в себе и все у Вас получится :)

0

Самое правильное - подойти и корректно задать прямой вопрос.

Дескать, есть желание расти - что нужно сделать, чтобы рассчитывать на повышение?

Начальник будет вынужден что-то ответить.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID