Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Почему иногда коллеги проявляют равнодушие в оказании помощи в работе?

Шпигель [55.1K] 1 неделю назад

коллегам, у которых не ладится и не получается выполнить производственное задание

3

На это есть ряд причин:

  • люди живущие по принципу "каждый за себя";
  • люди, которые боятся переработать. Лишней работой они считают объяснение коллегам производственных задач, даже если это займет пару минут;
  • карьеристы, которые видят в коллегах конкурентов, поэтому некогда не станут им помогать;
  • люди которые привыкли все делать сами, чего и другим желают. Они так и говорят: "Когда я сюда пришел в 500лохматом году, то сам во все вникал и никто мне не помогал. Почему же я должен кому-то помогать?";
  • люди-одиночки, которые всегда себе на уме. Им не нужно общество и общение. Они делают только свою работу, никогда никому не помогают, но и сами не обратятся к другим за помощью.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
5

Ответ кроется в вопросе: потому что они равнодушные. А еще может быть потому, что хотят показать собственную значимость. Вот он, такой умный, знает все, а Вы не справляетесь с элементарным. Еще есть категория людей, которые хотят, чтобы их попросили. А коллега сидит, корпит над заданием, у него не получется, а попросить не хочет. Хочет, чтобы к нему подошли и сами начали объяснять и помогать. Ситуации бывают разные, но здесь самое главное - чтобы был хороший климат в коллективе и взаимная выручка. Возможно, тот, кто требует помощи сам когда-то не помог тому,от кого требуется помощь ему. Надо отбросить ложную скромность и попросить коллегу помочь. В этом нет ничего зазорного. Думаю, если по-дружески попросить, то не откажут.

2

Потому что у коллег есть своя зона ответственности, и выполнять чужую работу, за которую оплата пойдет другому, а время и усилия тратятся свои, как минимум, нерационально. Если это эпизодически допустимо, то на постоянной основе такого быть не должно.

1

В первый раз помочь можно, во второй - уже под сомнением. Если в третий - да проще послать или уволить, ибо зарплата от этого не увеличится, а время уйдет в никуда.

Но если так сильно хочется, чтобы помогали, то просить надо вежливо, благодарить так, чтобы не отпало желание проявлять неравнодушие к вашим словам.

0

Потому, что каждый приходит на работу выполнять свои должностные обязанности, а не чужие. И получать за свою деятельность зарплату. А когда приходится постоянно помогать сотруднику, времени не хватает на выполнение своей работы. Поэтому сотрудники так равнодушно смотрят на тех, кому нужна помощь. Конечно, по человечески, помогать нужно, но не систематически.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID