Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Выдали не весь расчет, запретила главный бухгалтер, что делать?

игорь769 [7.7K] 1 неделю назад

Работа сутки через трое, заболел, пока болел, уволили по болезни Куда жаловаться?

2

Если речь идёт о России, то в Инспекцию по труду, прокуратуру, или сразу в суд. Вообще с точки зрения российского трудового законодательства ситуация странная. По инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности уволить не могут. Это грубое нарушение ТК. Если же в соответствии с медицинским заключением работник не может выполнять обязанности по своей должности, ему обязаны предложить другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. И только, если такой работы в организации нет, трудовой договор расторгается. Другое дело, если работник признаётся полностью нетрудоспособным. Но опять же нужно медицинское заключение. Заметьте, что выдача работнику трудовой книжки и окончательный расчёт производятся в день увольнения. При увольнении по состоянию здоровья, если мне не изменяет память выплачивается двухнедельная денежная компенсация.

0

Что значит уволили пока болел? Работодатель не имеет права уволить сотрудника во время нахождения на больничном листе. Если конечно не ликвидация фирмы. Или у работодателя имеется ваше заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Вообще трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N197- ФЗ ( редакция от 02.02.2019). Расторжение трудового договора оговорено в части третьей , раздел третий, глава тринадцать , статья восемьдесят один.

Все трудовые споры решает трудовая инспекция. Поэтому вам туда.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID