Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
3

Как относиться к пенсионеру, если его проводили на пенсию, а он ... (см)?

msb [131K] более года назад

вручили подарки, грамоты, а он не уволился и продолжает работать?

4

Надо полагать, что подарки подарили к юбилею пенсионера безотносительно к тому, когда он собирается уйти.

А как же иначе без подарков и поздравлений к такому важному дню в его жизни? Вручили грамоты – значит хороший работник, заслужил. Не знаю, как где, но у нас просто так человека после пенсии не оставят.

Считаю, что относиться к нему следует почтительно, с уважением, тем более, если человек старше, заслуженный работник, опытный специалист. Замечательно, что у пенсионера есть силы и желание работать дальше, приносить пользу государству.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
3

Относиться нужно точно так же, как если бы этого сотрудника и не провожали на пенсию. Какая разница, сколько человеку лет, если он работает качественно?

Другое дело, если пенсионер оставлен работать "по блату", являясь родственником либо протеже руководства, при этом не выполняя в должной мере свою работу. Тогда, конечно, есть основания, чтобы проявлять недовольство.

3

Вы о подарках печалитесь или конкуренции?

А вы не задумывались, что у пенсионера кроме этой работы просто больше ничего нет??!

Очень нужны в пенсионном возрасте подарки...

Дети выросли, кроме должности и нет ничего. Осудить каждый горазд. Печально.

Передумал.

С уважением принять его решение.

2

Вы его проводили на пенсию, а не уволили же с работы. И ему решать работать дальше или увольняться,если конечно руководство не против его дальнейшей работы. Или вам денег потраченных жалко? Вот ведь черт старый. Подарки собрал, пенсию получает, плюс зарплата. Миллионер старый. Зависть гложет? Или на его место метили?

Остался работать и остался. Это его дело. Значит песок еще не сыпется с него. Чего и всем вам желаю,когда вас будут провожать на пенсию.

2

Нормально отношусь если есть силы и умение , то почему бы и не поработать, а то что вы его хорошо проводили , так считайте что отметили его юбилей и только, ведь каждый человек сам вправе определять будет ли он работать на пенсии или нет. Единственный кто может быть недоволен это тот человек который ждал его место а оно не освободилось, так значит этому человеку надо учиться лучше работать а не строить козни другим.

2

Молодец какой. Подарки дарятся безвозмездно. А работодатель организовал проводы пенсионера без его желания. При этом решил откупиться подарками. Как относиться к пенсионеру?! Как к трудоспособному, работающему дальше человеку. А решит уволиться сам, то уже не делать ошибок, не дарить подарки.

1

Вот тут может быть двоякое отношение, если человек занимает хорошее рабочее место и на это место много претендентов, тогда конечно захочется того, чтобы человек ушёл и освободил это место для более молодого и перспективного работника, а если рабочее место не представляет интереса для других работников, тогда пускай работает пенсионер и дальше. Отношение к человеку ведь строилось не один день, так и поменяться не может за один день.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID