Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Как превратить вашего начальника в вашего главного защитника на работе?

skorpion09111975 [8.1K] 2 года назад

Стремление заслужить одобрение со стороны начальства существует с тех самых времён, когда возникла работа.Поиск одобрения в глазах начальника – это задача, которая существует в нашем мире с тех самых пор, когда впервые возникла иерархия. Каждый хочет этого,все мы тратим кучу времени на поиски этого и, кстати, всё это может закончится ничем, а то и вообще негативными последствиями.

1

Как минимум для начала нужно хорошо работать, не бездельничать, а быть отличным сотрудником на которого всегда можно рассчитывать и который не подведёт и не растеряется в сложной ситуации. Это базис, так сказать. При таком поведении начальник может вас просто ценить и уважать. А вот чтобы заслужить ещё и его благоволение, тут нужно изучить его получше, узнать какие у него по жизни увлечение или хобби. Что ему в жизни нравится, а от чего его воротит. И использовать все эти знания в своих интересах. Например, обмолвиться, что вы также как и он, любите футбол, например, и удивительнейшим образом болеете за ту же самую команду)) Тогда и тем будет больше для разговоров общих, ну и сблизиться можете в конечном итоге. А уж если вместе на матч сходите, так вообще корешами можете стать))) Или рыбалку он любит, или тачки красивые)) Да мало ли чего. Просто покажите, что вам тоже это интересно и вы в этом разбираетесь. А дальше всё само собой может получиться.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
0

Каким образом превратить своего начальника в главного защитника. Необходимо ответственно и добросовестно выполнять служебные задания и не нарушать трудовую дисциплину. Тогда начальник будет ценить вас как квалифицированного специалиста, и как правила становится на вашу сторону при различных диспутах, решения рабочих вопросах, поскольку вы на практике доказали свою компетентность. При данных обстоятельствах начальник станет главным защитников Вас.

0

Начальник должен видеть ваше отношение к выполнению производственных задач, ваше желание к самой работе, ваше достойное поведение в коллективе и отношение к коллегам. Руководителю важно знать о человеке, с которым он работает, которому доверяет, важно видеть личное стремление сотрудника к ответственности, исполнительности, скромности. Начальник оценит личные качества сотрудника по его поведению и действиям, но для этого нужно немало времени.

0

Чтобы добиться этого нужно достаточно приличное время. В первую очередь необходимо добросовестно выполнять свою работу. Быть честным с собой и с начальством. Желательно стать таким экспертом в своей области, чтобы начальство осознавало - потеря этого ценного работника будет большой утратой. Тогда несомненно ваши интересы (в рамках разумного) начальник будет защищать и поддерживать.

0

Никак, если вы плохой работник. И никак, если вы хороший работник - тут он и сам будет на вашей стороне, и каких-то специальных усилий предпринимать не потребуется. Вообще, попытка манипулировать начальником - плохая идея, вместо этого правильнее относиться к нему, как к ценному ресурсу, который будет помогать вам, организовывать, направлять и поддерживать ваши действия.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация