Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Почему бесталанные и безынициативные сотрудники любят ругать начальство?

Dmitry68 [62.4K] более месяца назад

Считают себя несправедливо обиженными - ну надо же, от них требуют, чтобы они что-то делали, как это возможно! Ищут оправдания своему безделью у юристов, профсоюзов, трудовых инспекций, обличают бездушный капитализм и эксплуатацию их труда. Зарплату при этом почему-то хотят получать, и побольше! Что в голове у этих людей? И почему хорошие сотрудники спокойно работают, не предъявляя претензий?

5

Не грамотный подчиненный, в силу не компетентности не может указать на недостатки руководства. Такие наоборот пресмыкаются перед начальством.

Хам и лентяй может ругать за плохие условия и маленькую зарплату, что конечно не мешает им быть и глупыми.

Грамотный человек благодарен работодателю и отдает себе отчет кто дает ему выгоду в замен его труда. Что не мешает ему видеть недоработки начальства и гораздо больше в силу образованности, которая зачастую больше чем у хозяниа, но благодаря сообразительности помалкивать.

Те кто не выдерживал, такие обычно еще советской закалки, и указывали директору на его не грамотность, немедленно были уволены.

То есть ругать в курилке начальство, устав от самодурства - это одно, построй завод и руководи сам и устанавливай порядки. А встать на планерке и указать на халатность или нарушение ТБ или даже закона, сохраняя чьё то здоровье, возможно и самому директору , сохраняя его имущество и капитал - это другое и таких людей безынициативными не назовешь.

система выбрала этот ответ лучшим
2

С удовольствием на работу ходят 10-20% людей. Это те, которым работа нравится, нравится видеть плоды своего труда. Про таких говорят "человек на своем месте".

Остальные - из под палки, чтобы было на что "хавчик" купить. Как рабы, но без конвоя.

Вот поэтому и недовольны. Прислушайтесь - они недовольны не только начальством, они недовольны ВСЕМ. Но начальство ближе, вот его и "костерят".

1

Именно потому,что они бесталанные и безинициативные и не знают ответственности и объема знаний руководителя.Желают жар загребать чужими руками.А вообще мир устроен на энергии ,знаниях и инициативе части людей,а другую часть(40-50%) они тянут за собой,а те в свою очередь еще и недовольны.

0

Мне представляется, что это не всегда зависит от рабочего "качества" сотрудика. Приведу пример. У нас на работе была женщина, на работе - зверь, но ругала начальство, как сапожник. Впрочем, ругала она всех, а не только начальство. В жизни у этой женщины случилась большая трагедия, и таким образом она выкрикивала свою боль, как бы освобождалась от нее на время, не понимая, что это совершенно не выход.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID