Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
6

Как часто нужно повышать своим сотрудникам зарплату?

Readme [11.3K] 7 лет назад

Как часто нужно повышать сотрудникам зарплату, чтобы они были удовлетворены своей зарплатой?

А то если зарплату не повысить, то работники могут задуматься о поиске новой работы и переходе в конкурирующую фирму, где зарплата выше.

1

В Лукойле повышают весной в соответствии с инфляцией за прошлый год. Только вот почему-то пища дорожает на 20%, а инфляция обозначается 8%. Конечно, это государство нас обманывает, но, думаю, если фирма стала зарабатывать на 20% больше, то на столько и надо повышать.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
4

С точки зрения работника чем чаще тем лучше. С точки зрения работодателя никогда. Наберем новых на прежнюю. Проигрывают и те и другие. Повышать нужно от реального положения дел, лично вклада в рост фирмы. А так ежегодно должно быть не повышения , а индексация зарплаты от состояния экономики. Но не путать это с повышением зарплаты и не трубить, что нам или я повысил.

4

я повышаю раз в год в сентябре обычно, но так что радует им глаз, и это соответствует инфляции в общем никто не в ущербе, еще я веду такую политику что чем чаще устраиваешь корпаративчики тем дольше у вас работают сотрудники и сплоченнее коллектив

2

Как часто повышать сотрудникам зарплату.

Психологи считают, что повышать зарплату сотрудникам надо раз в полгода. Если повышать зарплату реже, то у сотрудников предприятия может начаться депресия и они будут хуже работать.

Если зарплату сотрудникам повышать чаще, чем раз в полгода, то возникнет эффект привыкания и повышение зарплаты будет восприниматься сотрудниками, как нечто обыденное и не будет иметь положительного эффекта на работоспособность сотрудников.

1

Пишу со стороны работника: раз в полгода. Конечно, так часто стоит поднимать з/п лишь амбициозным личностям. Обычный работник без желаний обойдется и повышением зарплаты раз в два года. А вообще в этом кроется весь секрет большого дохода: хотите много денег, так попросите!

Либо введите систему: когда человек захотел большую з/п он пишет вам письмо, где обосновывает свое требование.

1

Как часто нужно повышать своим работникам заработную плату.

  • Психология рекомендует повышать два раза в год. Такой промежуток времени выглядит так "что его можно дождаться", и человек живет надеждой.

А на практике - "Работодатель платит ровно столько чтобы человек не ушел, а работник работает на столько чтобы его не уволили".

1

Интересный вопрос...Зарплата должна мотивировать хорошо работать. И еще есть очень хорошие нужные профессионалы, с редкими знаниями и талантами, которых на рынке труда сложно найти. И конечно их нужно удерживать зарплатой, чтобы не сбежали. А, вообще, оптимально раза два в год.

1

А у моего мужа вообще ставки нет. У него все работают на процент и скажу честно это гораздо выгоднее. Никому не жалко заплатить больше, просто заработай эти деньги! И сразу видно кто чего стоит в этой жизни и в данной фирме.

1

А у моего мужа вообще ставки нет. У него все работают на процент и скажу честно это гораздо выгоднее. Никому не жалко заплатить больше, просто заработай эти деньги! И сразу видно кто чего стоит в этой жизни и в данной фирме.

1

у нас на предприятиях повышают два раза в год, по весне и по осени, на 6-8% народ считает, что мало но работает, хоть и ворчат по-тихоньку

1

Хотя бы два не меньше двух раз год,но так чтобы это заметно было ,а не по копейкам раз в месяц.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID