Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
3

Какие нерабочие праздничные дни в 2019 г оплачиваются в двойном размере?

Марина Вологда [196K] 2 года назад

Какие праздничные дни в 2019 года оплачиваются в двойном размере в России?


Календарь праздничных выходных дней на 2019 год опубликован

3

Праздничные нерабочие дни оплачиваются, как минимум, в двойном размере. Чтобы ответить на поставленный вопрос, нужно определить, какие дни в 2019 году являются праздничными.

Январь. 1-6, 8 января - новогодние каникулы. 7 января Рождество Христово.

Февраль. 23 февраля - День защитника Отечества.

Март. 8 марта - Международный женский день.

Май. 1 мая - Праздник весны и труда. 9 мая - День Победы. Кроме того 2 и 3 мая (перенос с выходных праздничных субботы и воскресенья 5 и 6 января), а также 10 мая (перенос с праздничной субботы 23 февраля) также будут являться выходными и хоть формально праздничными не являются, подлежат оплате по двойному тарифу (как выходные дни).

Июнь. 12 июня - День России.

Ноябрь. 4 ноября - День народного единства.

Вот все эти перечисленные дни подлежат двойной оплате в 2019 году.

система выбрала этот ответ лучшим
11

Вот небольшой список праздничных дней в 2019 году, которые должны оплачиваться в двойном размере по ТК:

В январе месяце: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Новогодние каникулы ( маленький отпуск );

7 - Рождество Христово;

В феврале месяце: 23 - День защитника Отечества;

В марте месяце: 8 - Международный женский день;

В мае месяце: 1 - Праздник Весны и Труда; 9 - День Победы;

В июне месяце: 12 - День России;

В ноябре месяце: 4 - День народного единства.

7

Если заглянуть в календарь, составленный министерством труда на 2019 год, то там все четко отмечено, какие нерабочие праздничные дни будут оплачиваться в двойном размере. Расскажем праздничных днях более подробнее.

  1. Новогодние праздничные дни - это 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января. Седьмое января-праздник Рождество, рождение Иисуса Христа.
  2. 23 и 24 февраля состоится празднование Дня Защитника отечества, когда мы поздравляем сильную половину человечества.
  3. 8, 9, 10 марта Международный женский день. В этот день подарки получает слабая половина человечества - мамы, бабушки, девочки, внучки.
  4. 1, 2, 3, 4, 5 мая праздники первого мая, весны и труда. 9, 10, 11, 12 мая празднование Великой Победы.
  5. 12 июня День России.
  6. 2, 3, 4 ноября День народного единства.

6

На данный момент уже создан производственный календарь на 2019 год, в котором указаны все выходные и праздники. На основании этого производственного календаря можно точно сказать, какие именно дни будут оплачиваться в двойном размере в 2019 году:

В первом квартале на январь 2019 года выпадает 14 праздничных и выходных дня (для пятидневной трудовой недели), это: с 1 по 8, 12, 13, 19, 20, 26 и 27.

В феврале 2019 года восемь праздничных и выходных дней: 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23 и 24. При этом хочу отметить, что 22 февраля является предпраздничным, а значит сокращенным днем.

В марте 2019 года одиннадцать праздничных и выходных дней: 2, 3, 8, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30 и 31. Сокращенный день в марте - 7 число, так как предпраздничный день.

Второй квартал.

В апреле 2019 восемь праздничных и выходных дня: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28.

В мае 2019 тринадцать праздничных и выходных дня: с 1 по 5 мая, с 9 по 12 мая, 18, 19, 25 и 26 мая. Предпраздничный день, а значит сокращенный - 8 мая.

В июне 2019 года одиннадцать праздничных и выходных дня: 1, 2, 8, 9, 12, 15, 16, 22, 23, 29, 30. В июне предпраздничным сокращенным днем будет 11 число данного месяца.

Рассмотрим третий квартал.

В третьем квартале праздников нет, одни выходные дни:

  • июль (8 дней): 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28.
  • август (9 дней): 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31.
  • сентябрь (9 дней): 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29.

Четвертый квартал:

В октябре 2019 года восемь дней при пятидневной рабочей неделе могут оплачиваться в двойном размере: 5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27.

Ноябрь 2019: десять дней, выйдя в которые на работу, Вам должны оплатить их в двойном размере: с 2 по 4, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30.

В декабре 2019 года девять выходных: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29. 31 число будет предпраздничным днем, поэтому сокращенным.

Представлю весь производственный календарь на 2019 год:

Чтобы дополнить вопрос, укажу все праздники, которые будут в 2019 году, если Вы работаете в эти дни, они также оплачиваются в двойне:

4

В 2019-м году праздничными выходными днями будут следующие:

в январе: 1-е, 2-е, 3-е, 4-е, 5-е, 6-е, 7-е и 8-е числа.

в феврале: 23-е число.

в марте: 8-е число.

в мае: 1-е, 2-е, 3-е, 9-е и 10-е числа.

в июне: 12-е число.

в ноябре: 4-е число.


Все эти дни оплачиваются в двойном размере, если вы выходите на работу. (речь идет о тех работниках, у которых пятидневная рабочая неделя).

Суббота и воскресенье - это выходные дни, который также оплачиваются в двойном размере в случае выхода на работу.

3

Всем кто вынужден работать по приказу в праздник, без отдельного приказа или без дополнения к трудовомму соглашению в виде приказа - имеете право не выходить по ТК, эти дни должны быть оплачены по повышенной вдвое ставке. Итак, если вы работали в дни новогодних каникул с 1 по 8 - вы имеете право на двойную оплату этих дней, также вдвое больше можно получить если работать: 23 февраля и на 8 марта, а также на майские праздники 1 и 9 мая - государственные праздники, а также в 2 и 3 мая и 10 мая - это все дни переноса с выходных праздничных, а также если вы будете выходить в праздник 12 июня - День России и 4 ноября - в день Народного Единства.

3

Если вам не повезло работать в дни праздников или выходные, то у вас есть утешение в виде двойной оплаты за это время. И это справедливо. Спасибо, Минтруд.

В наступившем году, в первую очередь, такими днями, за работу в которые положена плата в два раза выше, чем в обычные будние дни, являются такие известные и традиционные праздники, как: 23.02.2019, 08.03.2019, 01.05.2019, 09.05.2019. Остальные интересующие нас дни вы можете увидеть ниже.

2

Как верно сказано в вопросе: двойной оплате подлежит работа в праздничные дни. Государственных праздников у нас не так уж и много - всего 8, но есть еще и выходные дни в виде новогодних праздников. Часть из этих дней выпало на собственно выходные дни - субботу и воскресенье. Вот их-то и перенесли на трудовые будни, разбросав по разным месяцам. В итоге получились "длинные выходные", в которые тоже положена удвоенная оплата труда.

Так что двойной оплатой в 2019 году "может похвастаться" работа с 1 по 8 января, 23 февраля, с 8 по 10 марта, с 1 по 5 и с 9 по 12 мая, 12 июня и со 2 по 4 ноября. А также во все субботы и воскресенья, не попавшие в указанные выше "длинные выходные".

1

Вопрос о праздничных днях, поэтому о простых выходных я писать в своем ответе не буду.

Все мы знаем наши государственные официальные праздники, их у нас не так уж и много, именно работа в эти дни оплачивается в двойном размере независимо от того, как человек работает, работает ли он пять дней в неделю с двумя постоянными выходными в субботу и воскресенье, или он работает в режиме сменности, например, два дня работает, два дня отдыхает, сутки работает, трое суток отдыхает. В любом случае работодатель должен ему работу в эти праздничные дни оплатить в двойном размере.

Осталось только перечислить эти дни 2019 года: 1 и 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября 2019 года.

Есть еще один очень интересный нюанс, который надо знать всем работникам, дни "новогодних каникул", в 2019 году это 2-6 и 8 января 2019 года, приравнены к дням праздничным и также должны оплачиваться всем работающим в эти дни в двойном размере.

И еще раз для наглядности перечислю праздничные и приравненные к ним дни 2019 года:

1

Да по закону реально праздничные и выходные должны в двойном размере оплатить. Но именно там где это предусмотрено. И это прежде всего там где сменная работа. А вот там где люди сидят на окладах, там просто договариваются и обычно предоставляют отгула. Но перейдем конкретно к ответу на вопрос. Так что вот график и все дни которые оплачивать должны в двойном размере показаны оранжевым и зеленым цветом цветом.

-1

По законодательству любые нерабочие праздничные и выходные дни должны оплачиваться в двойном размере. В 2019 году праздничным днями считаются

1-8 января Новогодние каникулы,

23-24 День защитника Отечества,

8-10 марта Международный женский день

1-5 мая Праздник весны и труда

9-12 мая День Победы

12 июня День России

2-4 ноября День народного единства

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID