Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
3

Что делать, если обнаружил, что воспитатель и няня в детском саду выпивают?

YurahaU [56.5K] 2 года назад

Пришёл пораньше (во время сон-часа) забрать ребёнка из детского сада и увидел, что няня с воспитателем в рабочее время распивают спиртные напитки, а именно - шампанское! Застал их, как говорится, врасплох, они быстро спрятали бутылку, хотя и так из разговора понятно было, что они пьяны...

Кстати говоря, до этого не раз замечал по утрам, что воспитательница явно с похмелья, лицо красное и сидит подальше от дверей, чтобы родители не учуяли запах перегара...

Что делать в такой ситуации, стоит ли жаловаться на них заведующей!? Садик специализированный для детей с ослабленным зрением, поэтому место в нём потерять не хотелось бы! К тому же ходим в него последний год...

бонус за лучший ответ (выдан): 5 кредитов
3

Вы столкнулись с очень непростой житейской ситуацией. Поскольку, любой человек, отвечающий на вопросы в БВ, волей-неволей ставит себя на место задающего вопрос, отвечу как бы поступил я сам. Прежде всего анализ событий - если это 7 марта или день рождения одной из женщин - постараться понять и простить. Поверьте, жизнь у них очень несладкая! Если же это происходит регулярно, без всякого видимого повода (в обычный рабочий день) и явно отражается на воспитании детей - необходимо, по крайней мере, сначала поговорить с заведующей. Если заведующая адекватная - Вы почувствуете, что ситуация кардинально изменилась. Но, в зависимости от менталитета воспитателя и помощницы, это может отразиться на Вашем ребёнке. Поэтому просите заведующую обратить внимания на Ваш сигнал, не афиширую при этом Ваше имя. Ну и самый кардинальный вариант (если Вы можете доказать правоту своих слов фактами или свидетелями)- написать письмо в РОНО или в Прокуратуру. Но здесь, будьте готовы к тому, что Вас станут очень часто вызывать на всякие комиссии, Вы потеряете много времени (и нервов), а Ваш ребёнок вполне может лишиться места в садике.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
3

Думаю сначала пожаловаться в письменном виде директору детского сада, если никаких действий после этого не будет предпринято, то пожаловаться в Управление образования его начальнику. Конечно, такая ситуация в детском саду просто недопустима.

2

А не раздуваете ли Вы проблему на пустом месте? От шампанского не пьянеют до неадекватного состояния (едва ли эти женщины, как гусары в старину, осилили несколько бутылок). Ну, отмечали какой-нибудь праздник... Конечно, именно так его отмечать (на рабочем месте) - свидетельство низкой культуры, но одно это еще не говорит об их профнепригодности.

Лицо красное бывает по самым разным причинам (не все женщины у нас бледные барышни, некоторые в свободное время в огороде жарятся и на ветру овощами торгуют, а у кого-то цвет лица нездоровый от высокого давления), так что Вам следовало бы под каким-нибудь предлогом подойти к ней поближе и понюхать воздух, а потом уже судить о перегаре. Если жаловаться, то лишь тогда, когда ест неопровержимые факты.

Теперь об опасности. Разумеется, из садика Вашего ребенка не выгонят, но если воспитатель и няня на Вас озлобятся (выгнать их не выгонят, на их зарплату никто не пойдет, но отругать их или официально сделать выговор - могут), они могут начать плохо обращаться с Вашим ребенком, унижать его перед другими по любому поводу: медлишь - ты копуша, торопишься - ты торопыга и т.п. Вам это надо?

2

С одной стороны, вы ходите последний год, так что в этой ситуации может и не стоит раздувать дело.

С другой стороны, чтобы не быть голословным, нужно или же сделать видеозапись того, что воспитатель и нянечка не в адеквате, а уж потом идти к заведующей( или же заручиться поддержкой других родителей). Ведь в ином случае - это будет ваше слово против их слова.

А до прокуратуры, вы всегда дойдете, начните с заведующей, но доказательства при этом привествуются. Или же идти прямо в тот момент, когда вы видите, что они выпили и вести заведующую прямо в группу.

2

В первую очередь, я бы сообщила об этом родителям группы. Поставила вопрос также в вайбер. Ведь сейчас у всех в детском саду есть группы с родителями в вайбер и так можно быстро обсудить все новости. После этого собрала бы родителей и мы пошли бы к заведующей детского сада. Ведь совершенно не позволительно пить на рабочем месте, особенно, когда нужно следить за маленькими детьми. Если бы разговор с заведующей не помог, то обратилась бы в районо. Там такие вопросы решаются на раз два.

1

Сначала стоит поднять вопрос у заведущей. Если и вправду воспитатель выпивает во время или до работы, то это недопустимо. Другое дело если воспитатели отмечают день рождение или проф.праздники в конце рабочего дня и в свои выходные. Они тоже люди. В любом случае вас никто не выгонит если вы пожалуетесь заведущей. В конце концов не вы единсивенные можете начать жаловаться если зайдет далеко.

1

В данной ситуации промолчать- себе дороже. Речь идет о том, что дети находятся в обществе пьяных людей, которые должны нести за них ответственность. Но по-сути нести ответственность и полноценно выполнять свои обязанности они не могут, в силу алкогольного опьянения. Поэтому прямиком к заведующей и писать докладную (заявление).

1

Такая ситуация недопустима, не под каким предлогом, и даже если они отмечали день рождения, как писали выше.Думаю, сначала надо написать другим родителям, поговорить с воспитателями,а потом уже идти к заведующей. С садика вас выгнать не могут.

1

Первым делом -пожалуйтесь заведующей ,а если это не решит проблему -жалуйтесь в управление образования в Вашем районе или городе .

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация