Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Какую ответственность несут кадры за разглашение личных данных?

Савик Шустер [1.1K] 2 месяца назад

Если допустим какой то мой коллега по работе зашел в отдел кадров и попросил сказать мой домашний адрес - то какую ответственность в этом случае несет работник кадров?

1

Работа отдела кадров любой организации связана с подбором персонала,а также с накоплением, формированием,обрабо­ткой,хранением и использованием значительных объемов персональных данных сотрудников организаций.Эти сведения являются конфиденциальными,по­скольку составляют информацию о фактах,событиях и обстоятельствах личной или семейной жизни гражданина и подлежат защите в соответствии с законом.В связи с этим отдел кадров должен обеспечить безопасность таких сведений,их защиту от угроз со стороны потенциальных злоумышленников,кото­рые могут использовать данные в противозаконных целях.

К уголовной и административной ответственности привлекаются руководитель организации,

подразделения,виновн­ый в разглашении персональных данных работника,или же другое должностное лицо,отдавшее распоряжение использовать то или иное ограничение или самостоятельно исполнившее данное распоряжение.

1) ст.23,24 Конституции РФ

2) ст.86 ТК РФ

3) Федеральный закон от 20.02.1995 N 24-ФЗ «Об информации,информати­зации и защите информации»

4) ст.90 ТК РФ

5) пп.«в» п.6ст.81 ТК РФ

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
2

В современной жизни мы все сталкиваемся с тем, что постоянно приходится делиться своими личными данными с разными учреждениями, например, при обращении в банк, страховую компанию или Пенсионный фонд. И конечно же не удастся устроиться на работу, не раскрыв своих личной информации.

Юридическим языком такая информация называется "персональные данные". За её неправильное использование или незаконное разглашение существует определённая ответственность.

Если кадровик передаст данные какого-либо сотрудника, не имея на то законных оснований, то ему может грозить:

  • дисциплинарная ответственность: более мягкие - замечание или выговор, более суровое - увольнение;
  • административная ответственность - КоАПом предусмотрены штрафы для должностных лиц 4000 - 5000 рублей;
  • материальная ответственность - если штраф присудили работодатели, он вправе взыскать его с виновного кадровика как прямой ущерб.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID