Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
0

Как уговорить работодателя взять сотрудника без опыта работы?

Nety Nety [47.1K] 2 месяца назад
2

Если в квалификационных требованиях к данной должности есть наличие определенного опыта, то уговаривать работодателя взять на эту работу человека без опыта все равно, что пытаться уговорить незнакомого человека, которого видите первый раз в жизни совершить ради Вас кражу (накажут, в случае проверки, не Вас, а работодателя).

Думаю, что Вы и сами не хотели бы, чтобы Вас лечил врач, который только что получил диплом и не имеет практических знаний... И жить в доме, построенном строителем без опыта тоже не безопасно...

Если же квалификационных требований нет - можно попытаться найти у себя то, что отличает Вас от других соискателей и делает Вас выгодным для работодателя. Может у Вас нет опыта работы грузчиком, но Вы мастер спорта по тяжелой атлетике...

Работодателю надо, чтобы Вы качественно делали то, для чего он Вас нанимает.

Ваши проблемы интересны только Вам и вашим близким, работодателю интересен результат от Вашей деятельности.

Анализируйте себя, что у Вас есть уникального и чем Вы можете быть полезны работодателю.

Я всегда на собеседованиях задаю вопрос "Почему Вы считаете, что мы должны взять именно Вас?" - очень показательно отвечают...

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
1

С учетом ответа автора выше по поводу квалификационных требований, предъявляемых к работнику и наказания работодателя хочу заметить, что такие требование устанавливаются характеристикой профессии или должности в соответствие с ЕТКС (рабочие) и ЕКСД (Специалисты и руководители). Так вот общих требованиях этих справочников есть такая поправка, что в порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих руководитель (наниматель) может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов. Конечно в бюджетных и государтвенных организациях на эту поправку вряд ли обратят внимание, тем не менее коммерческие (частные) фирмы могут спокойно принимать на работу практически кого угодно. Есть также и перечень профессий, где наличие образования обязательно, например врачи, инженеры, судьи, главные специалисты и др.

От меня такой совет:

Лучше чем рекомендации знакомых, которые уже работат и могут вас посоветовать наверно ничего нет.

Тем не менее, если вы учились где то, возьмите характеристику с места учебы.

Если во время учебы вы проходили практику, попросите от места практики рекомендательное письмо и характеристику.

Если вы делали какую то работу неофициально - возьмите на собеседование примеры своих работ.

Как вариант еще договориться с кем то из работников, уже работающих на предприятии, чтобы они согласились взять вас под свое крыло и обучить. На собеседовании можно попросить пригласить этого работника.

А так, не стесняйтесь объяснить потенциальному работодателю, почему вы уверены, что эта работа вам подходит, что вы с ней справитесь, что у вас полно нерастраченной энергии на освоение любого опыта.

Выбирайте такую работу, которая действительно не требует особенных знаний. Главное начать и получить хотя бы год опыта. Потом будет легче.

Приготовьтесь к тому, что на начальном этапе вы можете не получать большую ЗП.

Удачи!

1

Работодателя не надо уговаривать, потому что он не девушка. Лучше убедите его в своей полезности для дела. Аргументы должны быть более чем основательные. Испытательный срок обязателен. Подготовьтесь к собеседованию и будьте уверены в своих силах и положительном решении своего вопроса. Удачи!

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID