Трудовой договор после трудоустройства, когда должен быть заключён?

Вход

Быстрая регистрация

Если вы у нас впервые: О проекте FAQ

СООБЩЕСТВО

ЗАДАТЬ ВОПРОС

0

Работаю больше месяца, а трудовой договор ещё не видела и не подписывала.

тэги: работа, трудовой, трудовой договор, трудовой кодекс, трудоустройство

категория: юридическая консультация

ответить

комментировать

в избранное

1 ответ:

старые выше

новые выше

по рейтингу

1

Людмила З [1.9K]

3 месяца назад

Трудовой договор должен быть заключен в день принятия работника на работу. Если Вы уже приступили к работе и работодателю об этом известно, то считается что трудовой договор заключен. Сохраняйте все расчетные листы и любые доказательства того что вы уже работайте.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

комментировать

в избранное ссылка отблагодарить

Знаете ответ?

Смотрите также:

Как получить расчет, если человек работал без трудовой и договора?

Трудовой договор не заключал, но трудовую взяли. Официально ли я работаю?

Как и куда можно устроиться тем кому за 40?

Как найти сотрудника на роль подсобного рабочего?

Кто как ищет работу?

Не пора ли государству заняться вопросом трудоустройства молодежи?

Торгуетесь ли вы за льготы и зарплату при поступлении на работу?

Насколько для вас важны записи в трудовой книжке?

Куда можно устроиться в 14 лет?

Как устроится на хорошую работу без "связей"?

Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!

Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!

Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..