Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
9

Как искать резервную работу и нужно ли это делать?

отшельникъ [66K] 2 месяца назад

Недавно я как приглашенный специалист принял разовое участие в совместной работе с коллективом из соседнего города. Не буду рассказывать все подробности, но зная как многим людям тяжело найти работу или как их гнобят на работе, когда начальство знает, что уволиться им некуда, я решил создать этот вопрос, хотя сам я знаю некоторые варианты ответа на него.

Хотелось бы, чтобы отвечающие на БВ порассуждали на эту тему: четко ответили на суть моего вопроса, обосновали зачем это нужно или почему не нужно, а также, по возможности, привели удачные (или неудачные) примеры из жизни себя и знакомых, когда оставаясь на старом рабочем месте человек нашел себе новое резервное место работы.

бонус за лучший ответ (выдан): 5 кредитов
Сергей МИДИмэн [76.5K]
Честно говоря, хотелось бы прочесть Ваш ответ на этот вопрос, какие варианты знаете именно Вы. Так как передо мной сейчас стоит вопрос: как найти подработку (работа на полставки у меня уже есть).  2 месяца назад
комментировать
8

Может мой ответ будет не прям точно в тему, но я все же отвечу.

Когда я работала, то моя работа меня устраивала - и по зарплате, и по всему. Нагрузка была такова, что иметь еще резервную работу было просто нереально. Но я прекрасно понимала, что нет ничего в жизни постоянного, и завтра может случиться всякое. И я не ошиблась. Но это уже другой вопрос.

Так вот. Моя работа была связана с активным общением и сотрудничеством с большим числом людей и организаций. Все строилось на хорошо отлаженных личностных связях. Завязывались хорошие и дружественные деловые отношения. Я старалась делать так, чтобы со мной было приятно и интересно работать, и не ленилась оказывать людям всякие мелкие дружеские услуги по работе.

Т.е. я это делала еще и с возможным неосознанным прицелом на то, что эти люди в дальнейшем могут если не помочь, то хотя бы посодействовать в трудоустройстве или что-то подсказать или направить. Они видели и знали меня в работе, что я из себя представляю и на что способна. И сфера нашей деятельности в принципе была смежной - машиностроение.

Короче говоря, думаю моя мысль оказалось понятной. И если нет возможности напрямую активно искать альтернативу, то нужно не лениться и не пренебрегать активным установлением дружеско-деловых связей, и общением на профессионально-рабо­чие темы с людьми из других организаций, которые могут в дальнейшем очень помочь с трудоустройством.

И хотя моя личная ситуация в жизни сложилась так, что по разным семейным причинам мне не удалось воспользоваться возможностью использовать эти деловые знакомства, но все-таки мне кажется, что как вариант, это может иметь место быть.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
отшельникъ [66K]
Очень разумный и правильный подход!
Но, к сожалению, и Вы и почти все отвечающие, не вполне поняли, что я вкладываю в термин "резервная­" работа. Я имею в виду, запасная. То есть работа, где Вы не работаете, но там где Вас знают, знают Вашу квалификацию и поэтому, в случаи чего, Вы сможете (хотя бы с какой-то вероятностью) туда перейти работать.
В некоторых случаях, может быть, на резервной работе нужно изредка и немного подрабатывать. И даже не столько за деньги, а сколько для того, чтобы иметь этот запасной вариант.
Вот если человек имеет семью и имеет "запасной" вариант, то это очень плохо, это большой грех потому что он кого-то у кого-то ворует или привязывает к себе и (или) заставляет ждать. А если токаря высшего разряда знают на соседнем заводе и там он изредка точит редкостные детали, то это нормально
 2 месяца назад
Marta2017 [54.8K]
А мне показалось, что я Вас как раз поняла. Например, с одной организацией с похожей сферой деятельности я очень плотно сотрудничала, постоянно там бывала, и меня там очень хорошо знали и ценили. Скажем так, иногда от них следовало в мой адрес не афишируемое материальное вознаграждение, ибо они были очень заинтересованы в нашем сотрудничестве. И если бы я предложила себя в качестве работника у них, то возможно, что мне бы не отказали.
Ну да ладно. Это уже нюансы. В любом случае нужно пользоваться всеми возможными способами для улучшения своих позиций.
 2 месяца назад
комментировать
8

Резервную работу стоит искать во многих случаях. Приведу несколько примеров. Человек работает на государственном предприятии. Всегда есть угроза увольнения по сокращению, если возраст ближе к пенсионному или по молодости от незнания особенностей работы. Если попадет человек под сокращение, то у него будет куда идти работать и он не останется без средств.

Если есть собственное дело, но бизнес не приносит достаточной прибыли. В этом случае резервная работа служит балансом между финансовым благополучием и желанием развития собственного бизнеса.

Есть люди, которые живут в постоянном страхе потерять место и заработок. Они всю жизнь работают на 2-3 работах, всегда имея резерв. У меня такой друг и такой же муж.

Резервную работу стоит подыскивать, если основное место работы приносит вред семье или здоровью. Если станет невмоготу, то всегда есть возможность изменить ситуацию.

Резервная работа помогает снять депрессию. Где-то читала, что человек должен менять место работы каждые 5 лет. Что-то в этом есть. Если человек сидит на одном месте 15 лет, он работает как автомат, но сам стоит на месте, если не сказать, что деградирует.

Резервная работа расширяет круг общения и кругозор.

Иногда полезно заниматься противоположными видами деятельности. Это дает встряску хорошую и на другой работе человек отдыхает от первой. Я всегда именно так и поступала. Со временем я ушла с основной работы, имея образование и отличные навыки. Сейчас занимаюсь тем, что освоила самостоятельно. Не жалею совершенно, что кардинально изменила жизнь. Когда приходила в гости на старую работу, удивлялась какой застой: ничего там не изменилось.

Если Вас приглашают, цепляйтесь за возможность. Не стоит игнорировать подарки судьбы.

7

Если не хватает на достойную жизнь то безусловно надо искать и иметь "резервную" работу. В моей жизни в этом смысле всё как-то стояло вверх ногами: за "резервную" работу получала много больше чем за основную. Так и "крутилась"-на дополнительной зарабатывала деньги, а на основной стаж. При этом на основной приходилось "прогуливать" минимум пол дня или целый день раз в неделю для решения технических вопросов с заказчиками резервной работы. Об этом предупреждала сразу при устройстве на работу, как и о том что с 20 июня по 10 июля если не отпустят в отпуск "очередной" или " без сохранения содержания" то уволюсь. Проблем с работодателями не было-это позволяло платить немного, а про повышение зарплаты к ним не приставала. Работодателей "убивал" тот факт, что на резервной работе зарабатываю за час в 2 раза больше чем у них за рабочий день и моя мотивация "на вашу зарплату достойно не проживёшь" являлся серьёзным аргументом.

6

Довольно странный вопрос в наше непростое время. Для меня уже на протяжении последних 20 лет стало нормой иметь дополнительную, резервную работу и не одну. Я полагаю, что многие так поступают. Были годы, когда количество таких работ у меня, точнее источников дохода доходило до 10 и более.

Считаю, что основной долг любого человека, если он только не глубокий инвалид или престарелый пенсионер, у которых просто нет физических сил, это обеспечить достойную жизнь себе и своей семье. Причем независимо от его возможностей и желания.

Кроме вышеназванной причины, "резервная" работа необходима на случай потери основной, она дает уверенность в завтрашнем дне, снимает страх остаться без работы. У меня не раз бывало, что одни источники доходов закрывались, но всегда оставались другие, находились новые. Особенно это актуально, если вы отвечаете за жизнь и благополучие близких Вам людей.

Далее дополнительная (резервная) работа нужна для расширения ваших возможностей. Например, для строительства дома, ремонта, приобретения машины и ее содержания, лечения, самых необходимых вещей и даже некоторых излишеств, если Вам этого хочется. Я стремлюсь зарабатывать, чтобы путешествовать по миру, заниматься своими хобби.

Но есть люди, которые по разным причинам (лень, нежелание напрягаться, скромный образ жизни, низкие потребности) не считают нужным иметь и искать резервную работу. Что же - флаг им в руки. Это их выбор. Значит у них нет соответствующей мотивации и необходимости в этом.

5

Нужно искать источники дохода - не работу. Работать на кого то есть смысл только с целью чему то научиться. В противном случае жизнь превратится в скотское существование. Если вы умеете хоть что то делать хорошо без средств не останетесь. Прежде всего нужно наплевать на работодателей и "работу". Как только захочется сильно кушать, решение придет само собой. Либо ваше никчемное пребывание на земле закончится.

Как бы еще Джек Лондон давно все разжевал. Ничего не изменилось.

Пример: экономист женского пола протирая юбку по 8-12 часов зарабатывал 14 000 рублей. Получив пинка (то бишь сократили) начал работать частным дворником по 5 часов и доходом 50 000 рублей, не боясь потерять работу. Коллеги экономиста продолжают намертво цепляться за кресла зарабатывая уже 11 000 в страхе за место)))

2

Прежде всего хочу поблагодарить всех принявших активное участие в обсуждении моего вопроса.

Многие ответившие, высказали немало разумных и дельных мыслей.

Но еще и еще раз вижу, как по-разному живут и работают люди в разных городах. Как сильно зависит их взгляд от их профессии, от степени того, насколько их профессия и их личная востребована и незаменима.

Дам и свой ответ на вопрос.

  • прилагать усилия к поиску "резервной" работы обязательно нужно, но делать это целесообразно "по случаю", когда подворачивается что-то. (прислушаться, записать телефон или адрес и проч). А также принять разовое участие в работе коллег-соседей или смежников.
  • нужно, чтобы о Вас о Ваших умениях и навыках и квалификации знали на соседних и родственных предприятиях и организациях. Кто бы Вы не были по профессии, от учителя в школе или ВУЗе до слесаря-сантехника или даже ассенизатора. Хотя, некоторые отвечающие убедили меня в том, что, к сожалению, иногда это почти нереально.

И еще очень важное замечание.

В городе, где я родился и вырос, часто бывало, что человеку, нашедшему другое место работы - вставляли палки в колеса. Это было когда человек собирался увольняться и устраиваться в другое место. Чаще всего звонили по телефону на новое место работы и поливали человека помоями, клеветали и лгали.


Советую также внимательно почитать дельные ответы на мой старый вопрос по проблеме трудоустройства. Я его создавал в надежде помочь старому доброму товарищу, живущему далеко от меня.

Как избежать "Мы Вам перезвоним"?

и вот еще

Какая временная работа не помешает поиску будущей постоянной работы?

2

Почитал ответы многих и понял что у всех понятие резервной работы это возможность или гдето подработать или схалтурить на стороне или урвать денег сверх основной зарплаты. И даже занятие своим бизнесом помимо работы это тоже не резервная работа. Бизнес или ведут и тогда всё в сторону или нет его (орифлейм и прочая лабуда чем занимаються многие женщины на работе это не бизнес даже а просто посредничество в свою пользу) Если человек в себе уверен и выполняет свою работу то его не сократят даже по достижению пенсионного возраста ( при руководителе который не имеет мысли регулярно менять свой коллектив) государственная это работа или частная не имеет смысла.И ему нет смысла бегать и искать запасной аэродром он знает что его труд здесь нужен.

Если руководитель делает постоянные перемещения обновления кадровсокращает и вводит новые должности или рабочие места то сразу ясно что он руководитель никакой и тут даже имея семь пядей во лбу и не прирекаемый авторитет стоит задуматься, а не дурак ли ты работая с таким руководителем и не стоит ли тебе поискать запасную площадку для нового старта в случае чего.(увольнения)Или найти и самому перелететь туда по возможности не дожидаясь пока "умная "голова решит что и твое место надо для кого-то освободить.

2

Ну если акцентировать внимание именно на термине "резервная работа", то тогда не нужно, потому что - то, чем занимается человек - то у него развивается и навыки эти оттачиваются у него. А если что-либо держится, как бы в запасе, то тот навык (резервный) потихоньку атрофируется. Поэтому если человек найдет резервную работу, якобы на всякий случай, то нету смысла в этом, так как он её тупо потеряет, потмоу что навыки утратит, а также вторую искать работу - это противоречить себе. Нужно заниматься любимым делом - то что является твоим хобби, тем и занимайся, и не важно, что за это платят мало денег. Зато ты будешь доволен психологически. А когда человек работает на нелюбимой работе, хоть он очень много денег получает, он в итоге становится несчастным. Не нужно никаких резервных работ и вообще работать не нужно, а нужно заниматься любимым делом, а не работать (работа от слов: раб и ты, рабочий от слова раб и очи - раб под надзором). Нужно трудиться, труд это не рабство и не работа, а это занятие любимым делом, призванием, хобби, то, что очень нравится, вот.

отшельникъ [66K]
Под резервной работой я понимаю потенциальную возможность быстро уйти со старой работы на новую, по специальности или на что-то очень близкое.
И старая и резервная (потенциально новая) работа могут быть достаточно любимыми для человека.
А вот о ее необходимости у меня есть свое мнение, я его отчасти кратко даже наметил. Но хочу почитать мнение других людей.
 2 месяца назад
комментировать
2

Иметь про запас работу куда можно будет устроиться это конечно хорошо, но резервная работа Вас вечно ждать не будет, так как положение дел по кадровой текучке меняется ежедневно, сегодня есть вакансия , завтра нет. чтобы быть более уверенным что вы найдете себе работу лучше заняться повышением своей квалификации и образования. Я не давнем прошлом был военным служащим, водителем со средним образованием, при приближении 45 летнего возраста стал понимать, что скоро окажусь на улице с мизерной пенсией и пошел учиться заочно на финансовое и юридическое направление, тяжеловато конечно за одной партой с молодыми сидеть но не чего перетерпел, Сейчас когда есть образование и диплом в принципе не особо беспокоюсь что могу остаться без работы, за последние 5 лет поменял уже 4 места работы, причем везде уходил сам на другую работу с более выгодными условиями.Всем рекомендую расширяйте свой багаж знаний, они вам помогут в любые сложные времена.

2

Долго и рассуждать здесь нечего ... разумеется, резервное место работы иметь очень полезно. Пусть даже не работать там, но знать, что в любой момент (лучше - в благоприятный, конечно) можно приступить к работе). Этому меня научил один знакомый (давно уже), который в те далёкие годы был, мужду прочим, одним из заместителей директора ИАЭ). Любил порассуждать о пользе наличия даже нереализуемых нами возможностей).

Наличие такого резерва весьма полезно для душевного и психического здоровья ... и для финансов, так как, имеяв запасе альтернативу, человек не позволит ни слишком уж себя эксплуатировать (я имею в виду всякие неоплачиваемые или низкооплачиваемые переработки), ни относиться с пренебрежением).

1

Резервная работа, как перестраховка, это что-то типа когда бабушки начинают отлаживать деньги на похороны, хоть они и неизвестно когда, но все же ожидать можно чего угодно.Никому не мешает работать на основной работе и изредка заниматься мониторингом интернета в поисках интересных вакансий дабы знать кто сейчас востребован, на какую заработную плату рассчитывать, и в конце-концов, стоит ли менять основную работу на ту, которую надыбал в интернете.Хотя, люди настолько не расчетливые(не все), что когда их увольняют (не будем вникать по каким причинам), они спохватываются, начинают всюду шуршать, обзванивать знакомых, родственников, и в зависимости от положения дел многие даже готовы пойти на работу менее оплачиваемую и более физически утомляемую, чем работали ранее, а все это говорит о том, что иметь резервную работу , это очень хорошо.

1

Думаю стоит на всякий такой эдакий случай иметь что то про запас, никто не знает с какими трудностями столкнет нас судьба и какую пользу или вред принесут в дальнейшем. То ли это будет пополнение в семье, Свадьба, Развод, Проблемы в семье, разные события. И они могут очень сильно влиять на наши мысли. Так как они влияют на все частички нашего организма то от этого зависит работоспособность человека, и как он это будет лучше или хуже, это сразу становится видно, тем более если человек работает в коллективе к примеру больше трех человек. Те более если это большая компания где каждый сам за себя. Так что желаю всем удачи и никогда не терять в себе силу духа)))

0

Работа по совместительству на 0,5 (или 0,25) ставки - например, по той же специальности - может очень даже выручить при низкой зарплате на основной работе или при сокращении штатов на предприятии, где имеется основная работа. Меня уже сократили на основной работе - хорошо, что осталась работа по совместительству на полставки на другом предприятии.

Поэтому с этой точки зрения поиск дополнительной работы очень даже имеет смысл.

А вот как именно это делать, мне тоже было бы очень интересно почитать ответы, так как получаемая мною на полставки зарплата очень небольшая.

отшельникъ [66K]
Суть моих идей сводиться к тому, что было бы желательно иметь полставки в другой организации. Или хотя бы даже, чтобы Вас там знали и может быть изредка привлекали на временную работу. Но при этом важно, чтобы там в Вас потенциально нуждались и в случаи чего могли бы (!) принять на работу на полную ставку.
В Вашей ситуации, Вы видимо, просто не можете там, где Вы работаете на полставки перейти на ставку. Скорее всего там нет такой возможности по загрузки работой или по зарплате.
 2 месяца назад
Blind Pew [34]
Странные идеи. Если вы боитесь конкуренции вероятно вы совершенно рядовой работник в своей области. Заниматель ставки.  2 месяца назад
Marta2017 [54.8K]
Очень большая часть людей и являются совершенно рядовыми работниками не смотря на свои возможные профессиональные и личностные качества, к сожалению. Когда говорят: "Будьте профессионалом в своем деле и Вы никогда не останетесь без работы.", то в этом есть некое лукавство. Кто и как измеряет профессионализм работника? Если профессия массовая, а не уникальная, то этот совет здесь явно не работает.  2 месяца назад
отшельникъ [66K]
Во многом Вы, Марта, правы. Человек, имеющий "массовую" профессию, зачастую лишен того, о чем я тут спрашиваю и пишу. Но с другой стороны, мама рассказывала, как в 70-е годы переманили одну из лучших чертежниц с завода в ОКБ. А от тех кто ненамного старше меня, я слышал, как бывало, что хорошего монтажника или конструктора ценили и ждали, когда он 2 раза в неделю придет на полдня на подработку в другую организацию. Летом мне рассказывали, как лучшие оркестранты симфонического оркестра кооптировались в оркестр соседней области и поехали на гастроли за рубеж. Из 4 или даже 5 городов лучшие скрипачи, виолончелисты, духовики, ударник, съехались, чтобы "добавиться­" - кооптироваться к гастролирующему оркестру. А там, в основном оркестре, не все поехали на гастроли - либо низкая квалификация, либо слабое здоровье для поездок либо семейные обстоятельства. То есть они как бы и тех выручили, и сами поехали за рубеж. Как я слышал, все было сделано культурно и порядочно.  2 месяца назад
Marta2017 [54.8K]
Раньше, да, согласна, такое было возможно. Но мне кажется сегодня это случается довольно редко. Людей принципиально не ценят, чтобы занижать им зарплаты, и как бы "ставить их на место", чтобы не больно то "раскрылялись­". И я сталкивалась с тем (не я сама, а это происходило на моих глазах), что действительно профессионала могли сменить на полнейшего дилетанта только из экономии в зарплате, и чтобы не умничал особо, а молча делал, что прикажут, пусть даже откровенную чушь.  2 месяца назад
комментировать
Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID