Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Нужно ли ставить печать на графике отпусков?

Leona-100 [78.2K] 3 месяца назад
3

Собственно график отпусков, всегда являлся и является исключительно внутренним документом, предусматривающим очередность, пожелания как работника, так и работодателя.

График отпусков где то является документом, отображающим и своего рода социальную справедливость, ведь не может один работник использовать отпуск всегда только летом, а другой - зимой.

График отпусков, в соответствии с Трудовым Кодексом, должен быт утвержден руководителем, не позже чем за две недели до наступления календарного нового года и доведен до работников.

Касаемо гербовой печати, то её постановка на внутренних документах не обязательна, да собственно в ней и нет необходимости.

Хотя, все зависит от требований, которые установлены в конкретном учреждении/организац­ии. Если руководителем принято решение свою подпись на графике отпусков подтверждать гербовой печатью, то её можно и поставить, тут как говориться "кашу маслом не испортишь", но это исключения.

Поэтому можно сказать однозначно, что гербовая печать на подписи руководителя , утверждающего график отпусков, - необязательна.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID