Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Оплачивается ли в двойном размере работа в праздничные дни при графике 2/2?

storus [60.6K] 7 месяцев назад

Я имею в виду нерабочие праздничные дни, когда у всех остальных людей выходной, а вам приходится по графику выходить на работу на предприятии, которое не может прервать свою деятельность. К примеру, 1 января или 9-го мая.

1

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере при любом графике работы.

Следует помнить, что двойная оплата - это минимальное вознаграждение. В некоторых случаях работодатель выплачивает и больше двойной оплаты. Хотя нередки случаи, когда работодатель пытается "увильнуть" от праздничной оплаты, мотивируя сменным графиком. Это незаконно.

Выходные дни (суббота и воскресенье) при сменном графике не подлежат двойной оплате. Выходные предоставляются в соответствии с графиком работы в любой день недели.

Для людей со стандартным режимом работы (5 через два), работа в выходные дни оплачивается в двойном размере или предоставляются отгулы за работу в неурочное время.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
1

Конечно оплачивается. Единственное, что необходимо учитывать, это количество часов отработанных в праздничные дни, по количеству часов и будет производиться оплата. При графике 2/2 возможна довольно большая прибавка к зарплате за счет работы в праздничные дни.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID