Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Чей труд ценится больше: мужской или женский?

[пользователь заблокирован] [3K] 9 лет назад
1

Сложно сказать, все равно равно ценится, может быть немного все-таки мужской, так как понятие "труд" иногда предполагает "физические нагрузки", поэтому будет неправильно, чтобы это делала женщина не важно за какие деньги, здоровье превыше всего.

Здесь всё зависит от вида деятельности, например за работу с бумаги больше ценятся женщины, так как они более аккуратные и внимательные, а это важно. За работу с техникой больше ценятся мужчины, так как им это просто ближе и часто требующего физической силы и они не боятся запачкаться, в отличии от женщин, которые более тщательно желают хорошо выглядеть.

система выбрала этот ответ лучшим
2

Мужской труд вообще оплачивается выше в большинстве случаев.

Если посмотреть вакансии, то за мужские работы (профессии) оплата предлагается выше, чем за женские.

Можно уже и повысить оплату труда женщинам, почему им платят меньше, они, что есть не хотят, одеваться или же меньше рабочих часов в месяц у них выходит.

Я вообще считаю, что тот, кто приносит в семью деньги, труд того и ценнее (пол не имеет значения). Человек каждый день проводит на работе, он света белого не видит, когда его вторая половинка сидит дома и скорее всего, то особо не утруждается. Человек, который сидит дома начинает наглеть, он уже считает, что он не должен вести хозяйство, а за него это должны делать домработницы, а он только создан для любви и развлечений (покупок).

1

Вот мои ровесницы закончили учебу в институтах в 90 е годы, в 91-92 г начали разваливаться большинство предприятий, много людей осталось без работы, женщины в основном работали продавцами на ярмарках. базарах и магазинах, а кто родил ребенка , остались без работы, многие и с мужьями разошлись, а как быть женшине одной с ребенком без средств на существование, в то время и зарплату не платили ни на одном предприятии, я про наш небольшой город, не про столицы, работали за мизерную зарплату на тех же базарах, а за то время пока ребенок вырос, уже н никакой квалификации по специальности не осталось у многих женщин, а при устройстве на работу на женщину смотрят, чтоб красавица была ( одна знакомая хотела горничной устроиться в гостиницу), не взяли, полная оказалась, а чем дальше, тем хуже, когда за 30 и за 40 лет стало, вообще не берут, говорят у нас до 40 лет женщины, это максимум... А детей кормить надо, за квартиру платить, а если дома авария, надо и сантехника и электрика, всем деньги надо платить, да и питаться и одеваться... зарплаты у женщин очень низкие, конечно если она не врач и не бухгалтер, начальников среди женщин мало... Не у всех есть мужчина, который семью обеспечивает.. чаще у многих нет, вот и бегают женщины, то ночью подъезды моют, потом днем еще работают кто кем... за мизерные зарплаты...

0

Для работодателя -возможно. А вот для мужчин (не обобщаю)-женский труд не ценен. А Почему? Он не виден. Приготовить, постирать, убраться. А если есть ребенок, то еще и поиграть, и присмотреть, и убрать от опасных предметов,сделать уроки, научить, проучить и т.п. Видно? Нет, конечно. А мужской труд виден- деньги приносит или результат(наколол дров).

Анекдот в тему

Приходит муж домой с работы... Видит -

в квартире полный хаос: все везде

разбросано, на кухне гора грязной

посуды, ребенок неумытый, голодный,

орет, весь в своем собственном г....;

холодильник пустой, есть нечего, жена

нечесаная... и т. д. и т. п.

  • Что это такое?
  • Вот сегодня, дорогой, я действительно ничего не делала!

текст при наведении

медведеваЯ Маша [13.9K]
А если добавить, что оба с работы пришли - один на диване усталость сгоняет под телевизор, а другая - 2-ю смену отрабатывает.  9 лет назад
комментировать
0

Вообще труд следует оценивать по достигнутому результату. (А не как в песне: "Здесь мерилом работы считают усталость"). Потому, что можно работать, работать, а в результате - пшик. И не важно чей это труд, мужской или женский.

Хотя подозреваю, что в реале женский труд все-же недооценивают. Потому, что мужчины в массе зарабатывают больше, и поэтому обычно всю домашнюю работу сваливают на женщин. А это тоже труд.

0

конечно же муской - на производстве, т.к. он не забеременеет, не уйдет в декрет, не ляжет больницу с сильным болями в критический дни. А мужчины- одна преграда на производстве- военый билет. Зато женшина- дома- куда вы без нее? и сварит, и накормит, и посуду вымоет и приласкае своего мужа и книжки почитает детям и поиграет и с ними и уложит спать. Вот дома- мужья и дети должны более ценить женский труд!!!!!

0

Логически - должен больше цениться женский труд, но на деле происходит наоборот... По статистическим данным женская нервная система намного слабее мужской, и любая неурядица в процессе работы затрагивает нежный пол намного сильнее... А вот мужчины в большинстве своём реагируют стойко, и карабкаются на Эверест не взирая на падения. Хотя в каждых статистических данных есть свои исключения.

0

Если в деньгах, то мужской, а если по жизни, то женский. В современном обществе женщине легче жить одной или одной воспитывать детей, чем мужчине. Но обычно всю работу, которую делает женщина, худо-бедно может выполнить и мужчина, а работу мужчины женщине сделать весьма проблематично. Я не могу сама починить трубы, прибить гардину. А любой мужчина может приготовить обед, постирать белье.

0

Труд профессионала больше ценится. А пол профессионала не имеет значения. Например, среди хороших ученых много и мужчин, и женщин. То же касается и врачей, учителей, производственных рабочих. Если человек качественно выполняет свою работу - его труд нужно ценить, и это не зависит от его пола.

0

В России ничей.

Вообще-то какая разница работодателю кто на него работает. Лишь бы приносил доход.

0

человеческий)не важно мужской или женский.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация