Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
0

Нужно ли прописывать в трудовом договоре режим работы?

Алла Спадерова [14.1K] более года назад

Нужно ли прописывать в трудовом договоре режим работы?

А. Да, это обязательное условие трудового договора

Б. Да, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя

В. Нет, режим труда устанавливается в положении о структурном подразделении

Г. Нет, режим труда устанавливается в положении о режиме труда

Юлия 08 [7]
Конешно нужно прописывать режим работы и все ньюансы от этого зависит зарплата и чтоб не было не устоек по работе внимательнее господа заполняйте анкеты бланки от этого зависит ваш трудодень и зарплата  11 месяцев назад
комментировать
1

Правильным будет ответ Б. То есть в трудовом договоре следует прописать режим работы, если для данного работника он отличается от общих правил и общего режима, установленного на данном предприятии. Например в нашей организации правилами внутреннего трудового распорядка установлен режим работы с 8 утра до 17 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Но уборщики служебных помещений работают в режиме с 11 часов до 20 часов, что указано в трудовых договорах с ними.

1

режим работы обязательный реквизит трудового договора. в случае изменения режима работы готовится дополнительное соглашение к трудовому договору

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID