Нужно ли прописывать в трудовом договоре режим работы?

А. Да, это обязательное условие трудового договора

Б. Да, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя

В. Нет, режим труда устанавливается в положении о структурном подразделении

Г. Нет, режим труда устанавливается в положении о режиме труда

тэги: режим работы, трудовой договор

категория: юридическая консультация

ответить

в избранное бонус

Юлия 08 [7]

Конешно нужно прописывать режим работы и все ньюансы от этого зависит зарплата и чтоб не было не устоек по работе внимательнее господа заполняйте анкеты бланки от этого зависит ваш трудодень и зарплата — 4 года назад

комментировать

2 ответа:

старые выше

новые выше

по рейтингу

Елена Лук [363K]

5 лет назад

Правильным будет ответ Б. То есть в трудовом договоре следует прописать режим работы, если для данного работника он отличается от общих правил и общего режима, установленного на данном предприятии. Например в нашей организации правилами внутреннего трудового распорядка установлен режим работы с 8 утра до 17 часов ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Но уборщики служебных помещений работают в режиме с 11 часов до 20 часов, что указано в трудовых договорах с ними.

комментировать

в избранное ссылка отблагодарить