Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Стоит ли руководителю подстраиваться под подчиненного?

znatok54 [2.6K] 3 недели назад
2

Подстраиваться по подчиненного руководитель не должен ни в коем случае, на то он и руководитель. Это подчиненный должен подстраиваться под начальника и выполнять его требования, а не начальник бегать на побегушках у подчиненных. У руководителя должна быть цель, которую или ему вышестоящий руководитель поставил, или он сам определил, должен быть свой стиль работы для достижения этой цели, а работники должны подстраиваться под руководителя. Ну и если в цехе человек 50-100, то под всех не подстроиться. Но руководитель должен учитывать интересы работников, без этого будет не руководитель, а самодур. Все живые люди, у каждого свои проблемы и руководитель должен учитывать эти проблемы подчиненных при организации работы. Например, бесполезно просить задержаться мамашу троих детей, а вот пенсионер запросто задержится и в субботу может выйти, хотя мамаша может в течение дня работать намного лучше пенсионера. А если руководитель идет на поводу у работников, то такому руководителю на шею запрыгнут и погонять будут, это уже не руководитель.

1

Естественно должен. Руководитель должен просыпаться и вспоминать, что если бы не его работники, то его не было бы тут (на этом месте и должности, имеется ввиду). Если каждый руководитель будет это вспоминать по утрам, то по Карнеги мира станет гораздо лучше в плане менеджмента и производства, чем сейчас.

0

Руководитель должен учитывать пожелания своих сотрудников, только в этом случае работа будет эффективной. Рабочий процесс - это всегда диалог руководителя и подчиненных как партнеров. Конечно формальное общение должно быть между менеджером и специалистом. Специалист всегда должен чувствовать, что у него авторитетный руководитель.

0

Бывают и такие моменты в работе, когда приходится подстраиваться под подчиненного работника. Ведь результат работы зависит не только от руководителя, но и от подчиненных ему людей. Здесь все зависит насколько умен руководитель и ради бОльшего он не побрезгует подстроится под подчиненного. Поэтому, ответ - да (почему бы и нет).

0

Учитывая человеческий фактор - должен, но ведь неспроста был придуман Трудовой кодекс... На деле не каждый руководитель - руководитель от Бога. В последнее время человек все чаще ищет личную выгоду, и чаще человек во главе хочет видеть результат, а не личные проблемы и желания своих подчиненных.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID