Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
3

Как не попасть на плохую работу? Как не обмануться с работой?

KillNUR [4.5K] 3 недели назад

Часто бывает, что устраиваешься на работу, а она оказывается плохой, неинтересной. Как избежать таких ошибок?

2

Этого никак заранее не предугадать. Нужно четко прописать свои ожидания от рабочих задач, должности, коллектива, графика, зарплаты, соотнести со своими способностями, образованием, целями. Все это обговаривать на собеседовании с работодателем, потому что собеседование - это двусторонний процесс. Не только работодатель смотрит на работника, но и работник выбирает компанию, а потому вправе задавать вопросы и сопоставлять их со своим уровнем ожиданий. Также в компаниях устанавливают испытательный срок, в который и принимается решение, оставаться дальше или нет. Нет плохих работ. Есть несоответствие уровню ожиданий. Также после неудачного опыта нужно хорошо обдумать, что именно не устроило и на следующее собеседование уже идти с учетом негативного опыта и задавать больше вопросов. И еще нужно понимать, что не бывает идеальных работ (если это не собственная компания, в которой человек занимает именно ту должность и роль, какая соответствует его желаниям и возможностям), в любой работе бывают неинтересности, трудности, рутина, бегать от этого вечно не получится, нужно научиться с этим справляться, потому что все это отражается на человеке и на его трудовой книжке. Работодатели тоже видят, что человек чуть его что-то не устроило, намеревается сбежать, а в собеседованиях это сразу видно, и неохотно принимают таких на работу, чаще на бесперспективные позиции, как низовую рабочую силу.

Также бывает, что человек пытается устроиться на схожие типы работ (в силу сложившегося опыта или образования). Тогда стоит остановиться и подумать, в ту ли область и на тот ли уровень должности он соглашается.

Перед подписанием трудового договора нужно постараться изучить деятельность компании, найти отзывы в открытых источниках, поговорить с несколькими действующими и уволенными сотрудниками, чтобы понять общую картину, расспросить, как проходит их день. У работодателя узнать о возможности перевода внутри компании на смежные должности с другим характером задач.

Если работа показалась неинтересной еще в процессе нахождения на должности, нужно не молчать и не торопиться увольняться, а рассказать об этом непосредственному руководителю, возможно, он что-то посоветует или замотивирует, даст более интересные задачи.

2

Сам нахожусь в поисках работы. Не раз сталкивался с плохими, как вы называете, работами. Причем сталкивался и до этого, приходилась работать в таких местах, о которых лучше и не вспоминать.

Прежде всего работа должна быть как-то официально оформлена. То есть работодатель должен обеспечить некий соцпакет и официальное трудоустройство по трудовой книжке. Немаловажно еще и зарплата - она должна быть белой. Поэтому, если Вас не хотят оформлять по трудовой книжке или оформляют только по договору (а то и вовсе без него), то следует насторожиться. Либо работодатель скрывает свои налоги и производство или фирма "нечисты на руку", либо просто на этой вакансии большая текучесть кадров. А текучесть может быть по двум причинам - либо работа сложная и при этом малоприбыльная (обещали одно, а платят нечто другое), либо работа просто не интересная и быстро надоедает. Также следует обратить внимание на "белость" зарплаты. Ведь Вам не нужно, чтобы пенсионные отчисления были мизерными. Да и все серьезные и крупные фирмы и компании уже не скрывают зарплат, это делают только маленькие конторки и всякие ИП.

Чтобы не обманутся с работой еще важно (Вам ведь предстоит не один день поработать), чтобы работа была более-менее разнообразной, а не монотонной. Монотонность очень быстро надоест и будете ходить на работу как на каторгу.

И еще, при устройстве оговаривайте детали насчет условий и оплаты за труд более подробно и досконально, чтобы не было такого - обещали миллион, а платят тысячу за 12 рабочих часов.

Надеюсь, Вам помог мой ответ на Ваш вопрос.

2

Очень часто бывает в жизни,что работа не нравиться.Поэтому с самого начала молодой человек должен определиться с профессией.Это сложно.Здесь должны помочь взрослые.Но кто их слушает.Только потом приходит осознание,что эта работа не "твоя".Большинство людей ходят просто зарабатывать,независимо любят они её или нет..Я знаю одного счастливчика,который с малых лет знал,чем он будет заниматься в жизни.Он любил животных,природу и всё,что с ней связано.Закончил ВУЗ и сейчас работает руководителем заповедника.Любит это занятие,поэтому счастлив.Видимо интерес к чему то, всё таки происходит в детстве.И задача взрослых не мешать,а направить в нужное русло.

2

Читайте отзывы о работе, отзывы сотрудников о работодателе, отзывы клиентов об организации. Обращайте внимание, как давно работает данная компания, как часто обновляются вакансии и компания ищет сотрудников. Постоянная текучка явно говорит о том, что работодатель не очень хороший. Изучите хорошо требования к Вам перед трудоустройством, официальное ли трудоустройство, каковы условия работы, график, зарплата; обговорите моменты, интересные Вам, заранее по телефону с менеджером по персоналу.

Изучите работодателя максимально до того, как ехать. Это может застраховать Вас от лишней потери времени на недобросовестных работодателей.

1

Можно почитать отзывы о работадателе в интернете, сейчас можно найти информацию про каждую фирму, узнать от бывших работников все подводные камни. НА Собеседование обратить внимание на уровень заработной платы, если обещают заоблачную зп, то надо бежать оттуда. Если работодатель требует внести какие-деньги, то это развод. Вы ничего платить не должны.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID