Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
4

Можно ли работать на двух работах официально?

Yuriiiii [507] 3 года назад
2

Запросто. Если на одной Вы будете работать постоянно, а на второй по совместительству. Весь неприятный момент заключается в том, что руководители, как правило, экономят на совместителях, лишая их премий и поощрений и чаще всего под сокращение попадают именно совместители, а не постоянные работники.

система выбрала этот ответ лучшим
Yuriiiii [507]
А как же записи в трудовой книжке?  3 года назад
inspaer [22.1K]
Вот этот момент нужно уточнить. Но я сама когда работала по совместительству, записи в трудовой были только по основному месту работы, с работы по совместительству никаких записей нет. И при устройстве (по совместит.) я предоставляла только ксерокопию трудовой, оригинал никто не требовал.  3 года назад
Сыррожа [100K]
Вот тут-то в основном и нужно согласие основного работодателя. Если он не возражает, то и трудовую книжку временно выдаст вам на руки без проблем, чтобы на второй работе смогли внести соответствующую запись. Хотя если вы там работаете официально, то трудовая решающей роли не играет - все зависит от отчислений в пенсионный фонд. Если они есть на обеих работах, то и стаж вам сосчитают по двум работам.  3 года назад
Делонит [25.1K]
Как вариант, заводится вторая трудовая книжка. ПФР на основании двух книжек, при условии наличия отчислений в фонд, назначит пенсию.  3 года назад
комментировать
0

Да, такое вполне реально.

У меня муж так работал.

На первой своей работе (так сказать, основной) она работал с семи утра до 16.00.

Потом возвращался домой, немного отдыхал, затем шел на вторую работу (там он был устроен по договору) и там работал с 8 вечера до двух ночи.

А утром снова на первую работу, тогда просто срочно деньги нужны были, вот и приходилось работать на двух работах, так что если вам по силам две работы, то вполне можно работать так.

0

Конечно можно, если на первой (или основной) вашей работе не станут возражать против того, чтобы вы работали еще и на второй (по совместительству) работе. При чем работ по совместительству теоретически может быть много, практически же олределяется графиком работы и ограничивается продолжительностью суток.

Делонит [25.1K]
Возражать на первой работе не имеют права, так как Конституцией закреплено право гражданина на труд. Главное, чтобы вторая работа не мешала первой.  3 года назад
Делонит [25.1K]
Контракт - это юридический документ. Вы его подписываете и соглашаетесь с условиями работы. Нет пункта о запрете совместительства - можете работать.  3 года назад
Сыррожа [100K]
Явно такого пункта может и не быть. Может быть пункт об исполнении закона, а там как раз и говорится о запрете (ограничении) на совместительство  3 года назад
Делонит [25.1K]
Ну это все соответствие закону.  3 года назад
комментировать
0

Можно, но одна работа по трудовому законодательству должна быть основной, а вторая - по совместительству и именно так должно быть указано в трудовой книжке. Не основная работа, то есть по совместительству подразумевает под собой, что человек должен работать не в полную смену, а на полставки.

0

Можно работать на двух работах официально, но в одном случае - когда есть основная работа, а вторая является работой по совместительству. Таким образом можно работать не только на двух, но даже и на трех и четырех работах.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
регистрация
OpenID