Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
2

Что важнее, чем опыт, умение и знания для работодателя?

Анастасия646 [2.1K] 6 дней назад

Какие качества ценят работодатели в кандидатах?

2

Опыт может быть и ненужным хламом, в современных условиях все меняется слишком быстро. Умения и знания уже лучше, но опять же только применительно к определенным условиям, изменились они и потребуются новые знания и умения.

Исходя из этого, более ценится умение быстро осваивать новые знания и умения, возраст менее 30 лет - человек не "зашорен" и на лету все что нужно схватывает. Коммуникабельность важна и хорошая психологическая устойчивость к стрессовым ситуациям, умение работать больше рабочего графика или, наоборот, умение выложиться на 150%, если это потребуется.

Очень ценятся хорошие рекомендации от людей, которым работодатель доверяет.

1

Важно наличие желания работать и наличие мозга, чтобы работать.

Опыт, знания и т.д. приложатся, а вот если желания и мозга нет - не помогут.

Ну и, как представитель работодателя, возраст между 35-50 самый оптимальный - в декрет уже вряд ли уйдет, дети подросшие, с соплями сидеть не надо, гулять по ночам и потом спать на работе в этом возрасте тоже мало кто считает допустимым, а своих болячек пока нет. Мужчины уже отслужили в армии...Опять же опыт и знания.

"Уже умный и еще не старый".

1

Все зависит от должности, многие наоборот предпочитают брать на работу студентов и учить их "под себя", потому что там где много опыта, много и претензий и гонора, либо желания все перекроить. Такие сотрудники приходят и с порога заявляют "у вас тут все не так". Ценят ответственное отношение к работе, умение самостоятельно действовать, находить и обрабатывать информацию, а не ждать готовых решений, коммуникабельность, исполнительность, работу в команде и т.д.

1

В последнее время один из решающих факторов - преданность (в глазах, в словах, в поступках). Слишком умный кандидат - возможные проблемы, быстро освоится, навалит на себя кучу обязанностей, оценит уровень собственного участия и станет требовать больше денег, будет шантажировать и в конечном случае уйдет куда подальше обогатив себя опытом и знаниями.

Есть часть руководителей, которые рядом с собой образованных и воспитанных людей просто не терпят.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
Быстрая регистрация
OpenID