Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
1

Что и в какой срок должен отдать работодатель сотруднику при увольнении?

НеЯэто [29.8K] 8 месяцев назад
0

Во-первых, выдать на руки трудовую книжку, во-вторых - произвести окончательный расчёт, выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (при наличии).

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
1

Выдать трудовую книжку и произвести расчет. Все это работодатель обязан сделать в трехдневный срок. Кроме того, сотрудник вправе затребовать и другие документы. Например, справку о средней зарплате за последние три месяца. Она пригодится для центра занятости. Однако, устная просьба не всегда действенна и не имеет юридической силы. Поэтому для затребования других документов надо написать заявление. И в трехдневный срок от даты заявления работодатель должен выдать затребованные справки. А не так как мне, три месяца, потому что бухгалтер улетела на Мальдивы, а директор мараться не захотела справками. Из-за них потеряно три месяца, соответственно, пособие от биржи труда. А доказать не могу - заявления нет. Не знала. Вот вам всем на будущее.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
Быстрая регистрация
OpenID