Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
0

Заключив договор с работодателем это обезопасит что работодатель обманет?

Корлю [584] более месяца назад

Прошла стажировку и выяснились подробности,работник фирмы сказала что директор всячески пытается лишить работников заработной платы(штрафы).Жаль потраченного времени и денег(на проезд) стажируясь там,посоветуйте как быть,стоит ли заключать договор или все таки искать другую работу?

тэги: работа
категория: работа и карьера
3

Штрафы - это незаконно. В ТК РФ нет такого понятия. Никто не имеет права не выплачтвать заработную плату. Вы можете обжаловать такие действия работодателя в суд. Внимательно ознакомьтесь с трудовым договором и положением о премировании, действующим в организации. Положения указанных документов не могут противоречить закону. Вы также можете обжаловать эти акты в суде. Так что решать Вам, готовы ли Вы отстаивать свои права.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
0

Трудовой договор служит некоторой гарантией, но его заключение не мешает работодателю нарушать договор. Другое дело, что такие действия можно обжаловать в комиссию по трудовым спорам и суд, писать жалобы в трудовую инспекцию, прокурору.

Штрафы могут устанавливаться федеральными и областными законами, но никак не работодателем.

Работодатель может предусмотреть премии, входящие в систему оплаты труда. Вот их он может лишить, если посчитает, что вы недобросовестно выполняете обязанности. Но лишение премии - это не штраф.

Работать у него или нет, решать только вам.

0

Вам не надо слушать,что говорят работники.Периодически работники ,не выполняя своих обязанностей,обвиняют директора в лишении премии или каких-то доплат.Заключайте договор,если вы уже прошли стажировку и они вам не отказывают в заключении договора.Уволиться всегда успеете,но для вас это будет опытом.Но возможно вы станете хорошим работником и все будет нормально.

0

Вы сможете пойти с этим договором в суд. ЕСли в договоре указано не то, что было на самом деле в действительности. В государственных организациях, где работодателем выступает государство, обязательно заключение трудового договора с работником.

Avgur007 [11.3K]
Заключение трудового договора обязательно для всех организаций, не только государственных.  более месяца назад
комментировать
Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
Быстрая регистрация
OpenID