Вход
Быстрая регистрация
Если вы у нас впервые: О проекте FAQ
5

Почему так часто меняется персонал в магазинах-супермаркетах?

Natusy 2238 [63.7K] более месяца назад

Например в Магнит захожу и частенько вижу, что старых кассиров уже нет, а периодически новые. Почему такая текучка.

5

Я не знаю какую кадровую политику проводит Магнит, я работала в другой торговой сети. Так вот там была система стимулирования профессионального роста сотрудников присвоением категорий, от которых зависела тарифная ставка, от 1-ой - новичок, до 5-ой - кадровый сотрудник, проработавший не менее 3-х лет и знающий работу всех отделов маркета. Через лет 5-7 после начала работы сети, руководство поняло, что сотрудники имеющие 3-4 категорию, отлично справляются с работой, а работник 5-й категории нужен в каждом отделе только один, чтобы мог, в случае надобности заменить заведующего. Вследствие этого как только несколько сотрудников выходили на достаточно высокие категории и могли, в скором времени, претендовать на заветную 5-ю со всеми бонусами ей сопутствующими, часть этих работников старались "съесть" любыми путями, потому что можно набрать новеньких, которые будут делать ту же работу за меньшие деньги. Да к тому же если исполнительный работник ещё достаточно молод, то того и гляди, получит заочно высшее образование, да и "подсидит" дорогого начальника-управляющего, а расставаться с этой синекурой ох, как не хочется.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
5

Наверное, потому что работать приходится много, а денег за такую работу платят мало. Лично знаком с одной кассиршей из супермаркета. Так вот, она говорила, что работать приходится практически на износ. Плюс постоянная нервотрёпка и конфликты то с руководством, то с покупателями. В конце дня буквально голова кругом и нервы на пределе. Не каждый человек в состоянии долго выдержать такое напряжение. Лично я представляю, что она примерно испытывает. Сам долгое время работал с людьми. Когда тебе за день приходится пообщаться с несколькими сотнями людей, к вечеру реально устаёшь эмоционально и физически.

Да и сами супермаркеты особо за рядовых сотрудников не держатся. Им главное - выжать людей по максимуму, а там трава не расти...Других наберут.

3

В магазин персонал сейчас на долго не задерживается. Всё дело в особенностях работы и условиях труда. Работа у продавцов сложная, утомляемая и довольно низкооплачиваемая. В некоторых магазинах специально придумывают для работников разные штрафы чтобы платить им ещё меньше денег. Вот и получается, что люди не держатся за такую работу и постоянно находятся в поисках чего-то лучшего.

2

Может, это обыкновенная моральная усталость, а может быть, человек решил идти в профессиональном плане дальше и не останавливаться на уровне кассира. Или же повесили на человека недостачу какую-нибудь, вот и ушел по собственному желанию... Причины разные для ухода с такого рабочего места.

1

Потому что подобных магазинов полно, и работники не держатся за рабочее место, так как легко найдут ту же самую работу в соседнем магазине. Поэтому при малейшем конфликте интересов можно "хлопнуть дверью". С другой стороны, хозяину (руководству) магазина тоже легко найти работника с такой же квалификацией. Это и есть свободная конкуренция, ради которой нас в 90-е годы уговорили отказаться от социализма и строить капитализм.

Знаете ответ?
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
Быстрая регистрация
OpenID